技職教育失能等於自廢武功，缺工現象雪上加霜 (第12頁)

Best 3C
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111樓

2016-05-11 15:32

cinnamon coffee wrote:
傳統文化就認為滿身髒...(恕刪)

我也覺得樓主貼的文章還有很多面向可以討論

為什麼小孩要一直讀書？
為什麼要一直開大學？
為什麼要一直考試？

小弟出社會之後才真的學習到很多東西
雖然還年輕
但依然看不慣很多前輩們整天說

現在環境比起我們以前好很多
現在當兵比起以前爽很多
現在怎樣怎樣比起以前好很多
所以你們要知福惜福努力的加班回饋(咦？

我是沒活過以前，無從比較
現在這個環境或許比起以前真的好很多
但是差的地方真的有這麼少嗎？
而且這些環境也不是我們年輕人可以選擇
房價也不是我們炒出來的

橘子媽媽

橘子媽媽
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112樓

2016-05-11 16:36

很久以前，因為高中考不上五專太貴，只有公立高職最適合，再考個三專夜，最後進入一個不錯的公司努力工作，離開很久了但我最感謝最懷念的也是這個公司。

奇怪的月亮

奇怪的月亮
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113樓

2016-05-11 17:30

問題要從兩個方面來看

一個是社會觀感

一個是教育改革

從社會來看沒有父母會說「孩子，我希望你去當黑手或工頭！」這種話
大部分都是說「一定要選吹冷氣，舒服的工作！不要像我們一樣苦......」
你在XX沙小? 尊重職業懂不懂= =
每次都要翻白眼給家長看XD

教育上
學校轉型成「業者」
不再以「教學」為主軸
反而比較喜歡迎合「消費者需求」
就像海超人說的...
「再考更多試！」

滿足一時滿足不了一世

kjhgfdsa1021

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114樓

2016-05-11 18:48

奇怪的月亮 wrote:
問題要從兩個方面來...(恕刪)

非常同意
現在很多學校根本是以營利為導向

chiensie

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115樓

2016-05-11 18:54

will86828 wrote:
我剛好不以為然樓主不...(恕刪)

不得不同意你
我公司擺爛的老鳥只因為他年資高，
再加上過去加薪幅度大，
加班只要我的一半時數就領跟我一樣，
然而我們這幾年進去的就算作到一樣年資，
低薪跟加班費也達不到他那水準，
這種不以能力為評鑑基礎的薪資，
造就職場上劣幣逐良幣，
新人進來學不會，因為老鳥也不懂，
反正隨便做就有錢領，也不會被資遣，
爽爽過到退休，
留下的只是當年不懂的菜鳥跟現在不懂的菜鳥，
老闆觀念不改，員工態度不改，
進步？天方夜譚

cinnamon coffee

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116樓

2016-05-11 19:02

Best 3C wrote:
我也覺得樓主貼的文章還有很多面向可以討論

為什麼小孩要一直讀書？
為什麼要一直開大學？
為什麼要一直考試？

士農工商
萬般皆下品惟有讀書高

你所受的中國式教育，其中的中國古人已經告訴你緣由了。除非整個歷史、文化砍掉重練，不然很多傳統是無法改變的

惡魔時尚

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117樓

2016-05-13 12:14

薪水過低，勞工不被重視才是問題

edwardkao

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118樓

2016-05-15 12:49

以台灣雇主的要求，是缺奴不是缺工，外面手搖飲料店隨便搖都不只22k,誰還當奴啊！

九份老街

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119樓

2016-05-15 13:54

WANG_IC wrote:
貴司 HR 無能,...(恕刪)

部份公司HR，的確有這種只選前四大畢業生的作法，這是事實。連公司內部的工作安排也有差別待遇，這不能怪另一樓的發文。
二十年前我從技職龍頭大學畢業，那幾年技職體系的專科院校大量升格，為了不讓自己失去競爭力，最後也只能脫離技職體系，努力拼上前三大研究所。

一般公司HR要挑到好人材，學歷篩選是最快的方式，從知名學校畢業生，找符合公司專長需求或是做過相關研究的人選來面試，大概就十拿九穩了。
學歷條件比較不具優勢的人，若沒機會進到理想企業，建議不必灰心。先在其他公司努力打拼先昇上主管，跟一些產業的供應商把關係建立好，透過這些人脈請他們協助推薦與幫你物色職缺。另外,若能夠把自己的專案研究成果發表在IEEE之類的機構，再拿這些作品找獵人頭公司幫你，那就更棒了!

天助人自助! 有學歷看學歷，沒學歷看能力，機會永遠都在! 如果兩者皆無? 建議就不必抱怨了。

glass2

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120樓

2016-05-16 13:08

整天只想到的只有上班領薪水，，我倒是鼓勵自己小孩這次會考填高工來讀，，學個版金也不賴，，，畢業後當2-3年學徒學到技術，，就可以自己搞了！，，願意領少錢蹲苦窯，等的就是老闆們出錯，，自己才有機會創業，，不然現有客戶與公司往來的好好，幹嘛要給你機會，(￣∇￣)