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恐龍主管跟我說,勞基法只是做參考...

要不要檢討自已是不是能力太差

不要動不動就是勞基法
請問各位大大想請問台北市有什麼申訴的管道嗎?之前查過相關檢舉資料,都要具名檢舉的,很怕檢舉完後被盯的更慘,還是有什麼好方法可以教一下?

jamesten6310 wrote:
勞基法決對不是參考...(恕刪)


你好唷,我不認識你,怎麼說我是嘴賤不長眼型呢? 我就不適合待營造業吧,我不知道當初面談時,和實際是有差別。
謝謝你的指教嚕
張忠謀跟郭台銘都不敢講勞基法只是參考用的..
請問這位了不起的主管是哪根蔥...
恐怕是根三星蔥..口氣才這麼嗆..

無情者傷人命 wrote:
要不要檢討自已是不...(恕刪)


我也才說一次而已,我只跟同事說,現在不是都改成全面周休二日嗎?
公司怎麼只有月休4日,這樣怪怪的吧
之後就被主管約談嚕,可能被打小報告吧,話都是同事再說的,要怎中傷,我也聽不到他在主管面前說什麼...
對許多營造業來說, 勞基法真的僅供參考, 就算檢舉, 除非你提出很明顯的證據, 不然很多都是查無實證解決的
營造業有很多黑道背景的人在做, 通常白道也很多, 所以就算檢舉也常不了了之
真的鬧很大, 有時黑道就會出面了, 那時......吃虧的就是檢舉人, 莫名就被斷手斷腳

noble888 wrote:
檢舉當然有用啊,像...(恕刪)

耶!不要一竿子打翻一條船,也有好老闆,除了依勞基法,遲到、早退不扣錢(當然不能太離譜)有好吃的一起吃,好穿得多買一份給員工,也是有的。

Shuuta wrote:
其實也不用對營造業...(恕刪)


了解,謝謝您用心的分析,讓我受益良多,希望可以找到正常的公司上班,真的非常謝謝您

v095388 wrote:
請問各位大大想請問...(恕刪)


具名檢舉有那麼困難嗎?你用你媽的名字,除非你從母姓,那就用你爸的名字。

SGR 0418 wrote:
為什麼會常把勞基法...(恕刪)


我只有跟同事討論一次而已,就被主管說,我常常拿勞基法掛嘴邊說...
所以,我也學習到,知人知面不知心...
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