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柯P新秘書 "沒有家累"?

如果不正常的情況 大家都認為很普遍 所以應視為正常

那就活該 一天到晚加班沒加班費


看看韓國的示威抗議 真的是很猛 敢爭取權益

我們被資方訛詐了 默默接受



市政府是公家單位 應該率先正常化 並引導私部門上班正常化

以幾家電子公司不是宣示要上班正常化嗎

儘管可能做不到 但宣誓 改善

那才是所有勞工之福



可悲的是 私部門不正常 就拉下公部門一起爛 結果就是大家一同被剝削而永無翻身的機會
會議記錄都是寫重點啦, 難道秘書聽不出來會議討論的重點嗎?
本公司會議紀錄也約2hours送出, 還是英文版的, 柯P要求的也並不過份阿,
可怕的是人性啊,操死公務員應該,自已被操就說老板沒人性。

soullo7 wrote:
台灣媒體連秘書都要造...(恕刪)

很無言,光是柯文哲要任用誰的新聞,從選舉完到現在還在報
媒體太閒還是只會去捧人家的LP

大嘴盧魚 wrote:
我簡直不敢相信這是出...(恕刪)


我不覺得市府這樣說有什麼大問題到會被告

又不是有家累就不給錄用,那位走人的秘書就是自己做不下去才走的

有些工作就是要沒家累或負擔才適合,有也沒關係,只要自己能幹的下去

看過"穿著prada的惡魔"就會覺得很符合柯P這件秘書的案例

沒辦法處理上司交代的事情,就自己捲舖蓋走人

因為會有比你更合適的人能取代你

千萬不要占著茅坑不拉屎

"適者生存,不適者淘汰"

千年不變的道理

不需媒體過度渲染

沒有什麼歧視、無視、價值、可憐

就是你不合適這個工作

多少能力,就做什麼工作
那麼是不是要把公務員改成三班制
任何時間民眾辦公都有人

像電子廠,做2休2,一次12小時,每天3次廁所,一次10分鐘
還是像醫院一天三班,每月調班一次

有需要這麼好計較嗎~就是把該做的事做完,改把要的績效做出來
要拆的房子就拆嗎~
不是都依法行政嗎~

沒有法律依據的福利也都拿掉算了
一些愛計較的傢伙

大嘴盧魚 wrote:
我簡直不敢相信這是出...(恕刪)



公務員平常沒在操的 
操一下就哀哀叫

贊成柯p把私人企業精實的文化帶進公家單位
大家可能不知道一有新政策
慘的都是下面考進去的人

檯面上政治人物用講的就好了


大家可以想一想
平常大家上班做哪些事
突然老闆有新的工作專案交派
但是平常做的事還是要做
一天只有24小時
要怎分配?


我想爛的公務員一定有
但是有多數的還是在為自己的生命打拼阿
kenhugh wrote:
柯p爆料說.. 就請他會議結束後 二小時內把會議紀錄發給所有與會者...
結果秘書說 以前都是先錄音 回去整理 二天後再發會議紀錄....
結果被柯p 批~~ 你知道二天地球都轉到那去了...結果就哭了


有這種事?

人家我會還沒開,記錄就先打好了。(因為幾乎都無異議通過)
會議一結束,立馬印出來給出席的人過目兼簽名吔。

都嘛邊開會邊打記錄的。

還等二小時哦,真是佛心來的。

sgconduty wrote:
奇怪了,美國不是很有人權,什麼都是以人為尊,
請問一下,半夜起來做事,加班費是幾倍啊,這樣子你的薪水不就自動長好幾倍了..


我相信在這一版討論的人曾經在美國工作過的, 沒有人拿過加班費. 加班費是屬於勞動階級的制度. 美國絕大部份的白領工作都是責任制. 也就是 non-exempt employee. 上下班不打卡, 不管做多少薪水都是一樣.

所謂 non-exempt 就是每天工作不限八小時. 超時工作和周末工作沒有所謂的加班費. 操到受不了你可以不做. 絕大部分的工程師都是屬於這種類型. 很多是高科技的工程師幾乎都住在公司裏面, 每天工作十幾個鐘頭是非常正常的. 不忙的時候做兩三個鐘頭就回家也不會有人說話. 當然雇主給你的回報也會很好. 並提供很好的升遷學習機會. 但是你也要有自己的 Career goal, 不能老是靠着朝九晚五過日子. 這是一種互相尊重, 高回報而自動自發的社會組織.

如果僱主只願意付35 K, 當然請到的人也難有自發性. 變成一種惡性循環.
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