所在行业： web前端 工作年限： 近2年 工作职能： 网页制作 工作地点： 上海 具体月薪： 3k
所在行业： 互联网 工作年限： 2 工作职能： SEO工程师 工作地点： 上海 具体月薪：税前4.5
所在行业： 金融 工作年限： 6年 工作职能： 软件测试 工作地点： 上海 具体月薪：税后7500
這些不算研發部嗎？
親愛的馬桶 wrote:
美國本土人才就業機會與加薪幅度因新移民政策產生不滿情緒時日已久時有所聞
你今天在美國失業很可能是被一個來自亞洲比你聰明又較便宜的人所替代
t大前去美國身為搶人飯碗者
當然不能體會當地被搶飯碗者的心情
但美國為何還如此做?
因為如果沒有強大的外來移民人才
你覺得會有今天的矽谷嗎?
看看矽谷高科技公司裡的移民工程師們,如果全走了
美國白人做得了嗎?
美國能有今天的偉大,就是長年以來的移民政策,
包括每年開放的七八萬的外國工作簽證給特定的人才,特別是電腦產業還有醫療
美國本土土地太大,
讓美國深切認知到有土地有資源,但沒有人才,是成不了事的
因此美國立國以來,就算對海外動武,很少會去侵占它國土地 (頂多扶植政權)
而開放的移民政策讓美國獲得許多外來的人才,也讓美國在孕育了全球頂尖的人才後,能讓他們在本土為美國奉獻
你會看到很多本土美國人不滿,這就像臺灣開放兩岸三通,臺灣也一堆人看大陸人不順眼
但大家心裡都清楚,這是趨勢,
你把人才趕走,只會讓美國更多人失業,因為企業就跟臺灣現況一樣,沒有人才的企業就沒競爭力
只剩下cost down跟廉價的人力 (也許是人才,但是是本地不缺的人才)..
搶飯碗的觀念造成的下場就是今天的臺灣
自己沒人才去保住的飯碗又怕外來人才來搶,到最後是整個產業都被人家打垮
飯碗數量不是固定的,如果產業因為有強大的人才而成長,背後帶來的利潤是豐厚的
根據陸委會統計,臺灣有三四十萬人是長期居留中國在工作的
請問大陸為何不怕他們搶大陸人飯碗? 大陸人口那麼多,人均收入那麼低?
但大陸也清楚,能走出去打拼的,多半是臺灣的人才,對大陸的進步只會有好處
(當然我們也可以解讀成"統戰",但中國多少產業的進步是跟臺灣人有關係的,特別是科技業,這就不用多講了)
內文搜尋
從 APP 打開
X