珊珊珊 (第12頁)

happy1937

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111樓

2013-08-13 11:05

但似乎台灣的老闆都會把全勤當成薪資結構的一部份
全勤制度也是拖垮台灣勞資結構的原因之一

前公司就有一位資深業務不把準時上班當一回事
每天大概刷10點多11點的卡
但是他手上是公司最大的單，英國客戶也非常認同他
說他不遵守公司規定嗎~人家每天工作到晚上11.12點
跟國外客戶談案子~最後他不想待~老闆還要人情求他回來支援一段時間
國外客戶還不諒解公司竟然讓他離開的事~
所以全勤真的重要嗎?這位業務贏了面子裡子，就連業務主管也都被踩在底下

對於每天準時上班的員工理當另給獎金鼓勵
但是全勤不能掛在薪資結構底下，遲到30秒扣月薪2000元
我努力談成2千萬的單，卻沒獎金

工程豬

工程豬
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112樓

2013-08-13 11:54

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

一個月算20天, 遲到23分鐘,
所以平均一天大概遲到1分鐘,
每天賴床小盹1分鐘=$1500/月,
樓主您自己評估囉~

幫不了你

nicole665736

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113樓

2013-08-13 12:51

那就往不要遲到邁進

我除了去郵局遲到(公務)

沒有遲到過耶~~~~~~

遲到要檢討喔我很討厭遲到的人

忘了說本公司沒有全勤新人遲到有點誇張比如遲到不先報備老闆不爽就叫你走路 ............

aparosa

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114樓

2014-07-26 9:37

happy1937 wrote:
但似乎台灣的老闆都會把全勤當成薪資結構的一部份
全勤制度也是拖垮台灣勞資結構的原因之一...(恕刪)

-- 說的好

大家都習慣這樣的結構了,早已把這個怪像當正常.
所以剛出社會的年輕人問個合理的問題才會被砲成這樣.
不是很多人抱怨, 上班打卡下班責任制?那提出對全勤獎金的質疑會得到這樣的回應??@@
也反映出 "慣老闆"的成就,各位砲手都有不可抹滅的功勞.

笑死人的全勤獎金制度被捍衛成這樣, 唉可悲的一群老猴子

robin0222

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115樓

2014-07-27 9:35

出社會十多年四份工作
還沒做過有全勤獎金的耶

ethanp

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116樓

2014-07-27 11:20

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到太多

所以1500全勤不給我

我拿卡算一算這個月也才總共遲到23分鐘

這樣就要扣我1500

太誇張的吧

全勤不是出勤天數嗎?

跟遲到有什麼關係

真的莫名其妙

每個人都跟你一樣拿著卡去和老闆嚕，
那遲到30分鐘呢?遲到50分鐘呢?遲到100分鐘呢?
每個人都跟你一樣遲到，那還做什麼工作??

Mi.Qing

Mi.Qing
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117樓

2014-07-27 11:20

全勤基本上是個獎金的概念
因為你沒遲到所以獎勵你
1分鐘還是23分鐘都是遲到

Q拉拉

Q拉拉
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118樓

2014-07-27 13:05

小脫鞋似乎是每版的爐主
一開始我是在兩性版才知道他
現在在職場版又要蓋大樓了~

elsachang

elsachang
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119樓

2014-07-28 9:34

我也是上班十幾年,從來沒待過有全勤獎金的公司
兩家台商都是上下班要打卡,要打卡的員工可以報加班費
通常台商都會比較注意員工的考勤,不是多養一個員工來做這件事;就是會花錢買考勤系統整合至薪資系統.

另外兩家是外商
荷商不用打卡,也沒有加班費,休假自由心證,老闆有簽就好
法商需打卡,但如果不申請加班費的話,基本上也不管遲到早退
有申請加班費的那天,HR才會看你幾點到班

kokocdccab

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120樓

2014-07-28 12:55

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

遲到23分是你老闆算的話應該還好阿,怎麼會算自己遲到多
還是你有一些是老闆沒算到的XD,總之沒正當理由遲到就是不好