• 12

你值22k嗎?

會說英文沒什麼不起,能把生意談回來才重要,問問自己,你學的英文能讓你在和外國人的談判中拿到好處嗎? 如果能,那你的價值大於22K,到那兒都有人要。可惜現在的年輕人大多什麼都不會,在學校只會打工和打電動,如果你是僱主,你想要僱用什麼樣的員工?
ayeteng wrote:
會說英文沒什麼不起,...(恕刪)

你當每個人都業務??
會英文跟會談生意根本兩種不同的技能
只是可以確定壹件事情,把英文練好絕對比學掃廁所難度來的高

ILoveToEatApple wrote:
+1我一個同學在南部...(恕刪)

林之晨那篇紅豆冰啊

後來不是被Wayneh電得慘兮兮的嗎,接下來第二回合還是被電假的
如果所有的新鮮人都220k起跳,然後原本30k的變300k,而45k的變450k......累推,這樣大家都會滿意嗎?

傻瓜狐狸 wrote:
整串看下來...不少...(恕刪)



這些底層的勞工只是感受窮....因為沒有領的比人多..

真正很窮嗎?...還不是天天超商報到...""7星1包""......

一邊抽著一根菸...一邊抱怨政府..抱怨工作...會天天7星一包的人..

只是感受窮...因為比不上別人...因為他領最少...等到全面調成35K...

他還是哀....因為35K是最低的..這時又變成為什麼XXX都領80K...

我只有領35K....

什麼叫弱勢....領22K叫弱勢嗎.....去華山...去康福看看吧...

22K活不下去嗎...想買房...想成家...想照顧家人...那你只好努力點...

又不努力...又想買房...又想成家...又想照顧家人..想靠政府幫你調..

這是資本主義社會....不是共產主義...

資本主義社會就是...努力多一點...錢就多一點..

不好的一面...就是"錢"...代表一切...
不妨往另一個方向想
今天老闆花22k請的到人來做事
為什麼又要花32、42k呢?

so,從這個角度出發
你覺得要怎麼改變呢
我是自己在弄個小副業
每月加薪1xk啦
新鮮人進職場沒滿一年
月收大概4、5w
讓你參考一下
有人問那大概說一下
文書人員
工作內容:接聽客戶電話,打訂單,下班發E-MAIL把今日訂單回報,沒電話沒定單的時候基本不要求做事,但也不能大喇喇的打線上遊戲,通常FB小遊戲什麼的不影響工作下不管,影響的話就會管制,比較年輕的大多就是在玩樂休閒居多,比較會想的會把空閒時間拿去做陌生開發,陌生開發計算方式為淨利三分之一為獎勵,業績越高最高可直接拿淨利的一半當獎金,這都有公告,也不用去多想公司到底真的賺多少員工又拿多少。

大部分公司行號有的福利都有,勞健保之類,月休六日,自己安排,但不得連排三日以上,除非要事,女生懷孕有產假兩個月基本薪水,保留職缺三個月,男生陪產假一個月有薪水,女性在職滿六個月每月多一天生理假,滿一年以上開始有有年假。

每個職缺薪水不同,我只真對文書的說底薪實領22K,包含所有費用,三個月調薪一次,半年後顧定24K,獎金在上面有說過了,要不要賺看個人。

並不是怕請不到人,這工作取代性高,大多年輕人都待不久,人就是都來來去去
沒看太多回文,但是我認為很多人都值22K

薪水拿多少,重要的一點就是你的可取代性有多高

如果你的可取代性很高,那你有多少經驗都沒用,有一堆新鮮的肝

等著讓鬼島老闆訓練,

不過即便可取代性高,我認為22K還是不夠,

所以可取代性低的人就更不用說了

另外,有人說他能有現在的薪資水準都是自己以前多努力多打拼出來的成果

後進不夠格抱怨薪資等等的,關於這些我只想說,你苦過來了你應該領更多

而不是你認為後面的人應該吞下22K,看到這種人我真的很到彈...這些人

變相是鬼島老闆的忠實打手
  • 12
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?