mipec1987 wrote:
就光我待過的公司，很明顯的，的確利潤越來越高
你到底待哪個公司 這麼利害? 財務報表你看過了?
不要拿金融海嘯前來講 狀況差很多了
台灣LED上市櫃 沒虧錢的 可能不到10家
你公司名子報出來比較快
Gil Grissom wrote:
"建廠的意義在哪?提...(恕刪)
妳很奇怪
為什麼要拿那種已經知道他是不會賺的產品來討論?
不懂的人應該也知道這回事
而且我相信，不管你多懂財務
如果真的認為老闆那麼偉大
你就繼續吧
我也不跟你討論了
人家在跟你說賺錢的人為何會降價
你卻說你以為大家料潤都有提升嗎
所以我想問你
大家待的公司，比你一個人待過的公司還要少囉
當一個人在喊少的時候，不以為意，因為大家認為不是這樣
但一些人在喊的時候，大多數人還是認為不是這樣
那當一半以上的人在喊了，你認為呢?
是這一半的人的公司比較多參考呢
還是你一個人的?
自己想想吧
如果以前辦的到的現在辦不到，我真不知道這種想法多可怕
應該是造就15K的開始
接下來您自己發揮吧
不吵了，你還是我遇過第一個這麼認為公司沒賺夠多錢的人
mipec1987 wrote:
為何公司營收變高，薪資卻降?你怎麼不去看看?
如果今天任何公司營運狀況變低，營收變低，降薪資我能理解...
現在的重點就是當初25的時候，公司賺的明顯比現在還要少
但是現在的公司越賺越多，薪水越來越少?
請問?是員工該檢討的?這應該是老闆該檢討的吧?
如果你是老闆，你就會知道為什麼
公司賺錢，老員工肯定加薪、年終笑哈哈
景氣不好，賺錢少了，加薪的部份可以降回來嗎？肯定不行，就是年終變少
景氣再不好，也是不能降薪，只能放無薪假或裁員
景氣不好，受影響最大的老員工是基層，沒有加班費、福利、年終也變少
新進人員是最容易下手，只要符合法令
不用抱怨什麼，很多台灣企業失去競爭力是不爭的事實，政府、企業、百姓統統有責任，外在環境真的不好，東協10+3已經生效(東協是台灣第二大出口區，超過美國、歐盟、日本)，影響最大的是傳產，對手免稅，我們要5-20%的額外成本，如果沒有突破，會連根拔起，直接移去東協設廠，台灣剩下研發跟辦公室，養不了幾個人。至於電子業還好，各國不是免稅就是低稅，但是被韓國、大陸競爭，傳產跟中小企業是養最多人，如果大廠出走，中下游肯定跟著走，有錢人不在台灣消費，這是連鎖反應，這只是一部分。
每次回台灣都覺得台灣東西好便宜，真的比吉隆坡還便宜，除了汽油、房子
一直爭論22K，誰對誰錯也改變不了什麼，二個爛黨、一群只會舉手贊成反對的立法委員，大聲說話就贏的人權社會…你不能改變什麼，但至少你可以選好公司、好產業、好環境，國內找不到，國外多的是
現在的台灣是，老師怎麼教都錯，老闆怎麼做都黑心，勞工怎麼賺都不夠，政府怎麼做都被幹，台灣是神人待的地方，凡夫俗子就滾吧！
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
sardine001 wrote:
如果你是老闆，你就會...(恕刪)
不是所有的老闆都黑心，這我也知道囉
只是我認為，的確，公司如果賠錢，共體時艱是應當的
但是有哪幾間是真的賠錢??
很多公司共體時艱的意義是，今年少賺錢，沒有以前那麼多錢了
所以甚麼都降低了
尤其是電子公司，只是少賺錢，卻要沒年終，降年終，降福利...
這個應該不用我來說，這是很多人體會的到的
前面那位先生從頭到尾都已老闆來當作出發點，這樣跟我說他沒認為22K是對的
我實在是不相信
但是我真的不得不說，為什麼22K會有人認為有些人不該領那麼多
的確現在佔大半的大學生都擺爛，去學校就混畢業
被貶低是很正常的
我只是搞不清楚，有賺錢的公司，一個薪水25000，升高職等候，就是這薪水了
沒有升官，就不會再有升值等的薪水，只有一般的加薪，這樣子實在是說不過去
簡單來說，我認為22K變成25K，只是讓公司少賺一些錢，並不會讓他們如他們口中所說
會倒?上次時薪+8塊錢，竟然說會倒掉，這句話不是天大的笑話= =??
意見不同而已，但是那幾位站在老板立場想的，我實在不知道他們是多大企業的老闆?
內文搜尋
從 APP 打開
X