公司一切遵照勞基法還是請不到人，再這樣下去真的只好請外勞了... (第12頁)

hankchen1210

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111樓

2012-11-13 11:48

有幾家真得遵照勞基法,無薪假根本已違法

chemcisc

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112樓

2012-11-13 11:48

我不是這個產業的人
也不太懂這個產業的薪資標準為何?

但是從得到的答案標準也是有落差
有人覺得至少28k才夠, 也有人說加到28k都不夠
也有人回至少要基本月薪+5000(24k?)

其實就算樓主貼出來的月薪到30k, 照樣有人會砲.

艾倫先生

艾倫先生
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113樓

2012-11-13 11:50

19K我手抖一下就沒了,
這是要請外勞嗎?

sun震

sun震
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114樓

2012-11-13 11:54

換個角度想,本勞的勞基法已經比外勞的還要"慘烈"哦.....

台灣人腦袋有洞?還在打腫臉充胖子,對外人好過自己人????

johnny8123

johnny8123
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115樓

2012-11-13 11:54

看這文章就知道又是富二代的發言

這就是標準的富一代跟富二代的差別

富一代一切自己來一切從頭來知道社會員工的辛苦薪資福利給得比較好比政府規定的好

富二代一切都是接手老爸老媽的沒有辛苦過只知道你們這些員工憑甚麼拿我們這麼多錢開始刪減你們的薪資福利

反正把一切的錯都推給政府是政府說這樣就可以了

linkj

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116樓

2012-11-13 11:55

Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員...(恕刪)

你去請外勞吧......

tim5168

tim5168
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117樓

2012-11-13 11:56

包裝人員或是產線人員大概就是用勞基法最低時薪算的 103元所以全台灣的企業只要不低於 103元就可以請到人,但是就是惡性循環吧!!那麼低的薪水我就是不爽做,結果老闆請不到人,產線交貨延誤,訂單流失.....或是做幾天就繞跑.......,所以親愛的政府請再多加一點吧~~~十年前一碗牛肉麵60現在隨便都90~160.....哀....