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40歲快到了 現在越來越有感

jwtialbert wrote:
沒錢真的不要生小孩,寧願有錢再生,也不要生出來讓小孩跟著受苦。我想這點只要有小孩的就能感同身受。
看到太多社會救助案例了,小小孩就要被迫長大,看了很不忍心。(恕刪)


看你打這段我默默的把孩子們裝在衛生紙裡沖掉了
省了好幾千萬
40歲開始很可怕。
工作超難找,有些工作去應徵時,看看一堆年輕人也應徵,差不多就知道自己無望。
考國營事業也很怕面試那關,被面試官嫌老。
中年人當超商店員還是服務業還是保全比較好入門可以逃避現實,但是萬一生病就很快落入貧窮限了
其實人生在世 逢30 40 50 60 70這幾個年紀大關 都會特別有感

40歲之後 好像事業上基本上也沒有那麼有衝勁了
覺得什麼事情穩定就好
經濟方面 不求賺大錢 不要吃老本就好

身體方面 當然會變得比較差 很自然就開始注重養生了

煩惱的事情會越來越多 但不要太過於焦慮
身體先顧好 身體如果垮了 其他什麼都不用談了
DANTELIU wrote:
中年人當超商店員還是...(恕刪)


怎麼一到40歲, 以前所累積的經驗就一毛不值
這社會怎麼了
jwtialbert wrote:
怎麼一到40歲, 以...(恕刪)
一直以來都這樣啊,只是你沒注意到罷了。
應徵工作時,嘴年青人沒經驗、沒資歷,嘴中年人薪水高、年紀大,從來沒有反過來說的,目的都是為了便宜又好用

jwtialbert wrote:
如題, 人生順遂的...(恕刪)


一般來說這個年齡級距真的是最辛苦的時期
上有父母問題,下有子女問題,經濟壓力與工作壓力也是最大時期

我個人是覺得都很難避免的
真的是天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,
行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。

同樣為該級距的朋友一起加油囉!!
jwtialbert wrote:
怎麼一到40歲, 以前所累積的經驗就一毛不值
這社會怎麼了


對不起,我不是針對你...
只是常常在INTERVIEW人,對這句話比較有感!!
我的高階經理找人時,
我其實很怕找到"自己以為以往經驗很值錢"的人....

請記住,
如果你的以往經驗很值錢,你的前公司大多不會願意放你走!
除非公司是不得已的倒閉或是不需要這樣的生意!
所以,你離開你前公司的薪資,
大多應該是公司付你的錢"高過"你所值的經驗!

我發現很多人,只是用同樣的能力處理事情20年,
然後就覺得自己"很有經驗"....
打掃的阿姨打掃了20年,
並不會因為"很有經驗"值得公司多付一倍薪水!!
因為打掃就是這樣,年輕人還手腳比較快,便宜又沒有20年經驗的壓力給上級...
我就用過一個"有經驗的經理",固執跟堅持,比一個新手更難搞....
結果她說她"撐"三個月撐不下去了...
其實,那三個月才是我"撐不下去"....
資深大嬸 wrote:
對不起,我不是針對你...(恕刪)


對我來說,你在這家公司做二十年的貢獻度你認同公司文化你的專業公司認同,公司給你超額的報酬是你應得的。

你換一間公司也40歲了,對新公司毫無戰功,對公司來說你只是上手比較快的老人而已,相對你腦袋內有根深地固的公司文化,那是你家的事,倚老買老的一堆
講實在台灣產業本來就沒甚麼技術性,
只要你識字能念點書, 就應該有辦法愈讀相關產業或是前輩留下的資料,
過個三五年你不就也有了所謂的專業知識嗎? 不過就一些熟能生巧的技能罷了,
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