jwtialbert wrote:沒錢真的不要生小孩,寧願有錢再生,也不要生出來讓小孩跟著受苦。我想這點只要有小孩的就能感同身受。看到太多社會救助案例了,小小孩就要被迫長大,看了很不忍心。(恕刪) 看你打這段我默默的把孩子們裝在衛生紙裡沖掉了省了好幾千萬
其實人生在世 逢30 40 50 60 70這幾個年紀大關 都會特別有感40歲之後 好像事業上基本上也沒有那麼有衝勁了覺得什麼事情穩定就好經濟方面 不求賺大錢 不要吃老本就好身體方面 當然會變得比較差 很自然就開始注重養生了煩惱的事情會越來越多 但不要太過於焦慮身體先顧好 身體如果垮了 其他什麼都不用談了
jwtialbert wrote:怎麼一到40歲, 以...(恕刪) 一直以來都這樣啊,只是你沒注意到罷了。應徵工作時,嘴年青人沒經驗、沒資歷,嘴中年人薪水高、年紀大,從來沒有反過來說的,目的都是為了便宜又好用
jwtialbert wrote:如題, 人生順遂的...(恕刪) 一般來說這個年齡級距真的是最辛苦的時期上有父母問題,下有子女問題,經濟壓力與工作壓力也是最大時期我個人是覺得都很難避免的真的是天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。同樣為該級距的朋友一起加油囉!!
jwtialbert wrote:怎麼一到40歲, 以前所累積的經驗就一毛不值這社會怎麼了 對不起,我不是針對你...只是常常在INTERVIEW人,對這句話比較有感!!我的高階經理找人時,我其實很怕找到"自己以為以往經驗很值錢"的人....請記住,如果你的以往經驗很值錢,你的前公司大多不會願意放你走!除非公司是不得已的倒閉或是不需要這樣的生意!所以,你離開你前公司的薪資,大多應該是公司付你的錢"高過"你所值的經驗!我發現很多人,只是用同樣的能力處理事情20年,然後就覺得自己"很有經驗"....打掃的阿姨打掃了20年,並不會因為"很有經驗"值得公司多付一倍薪水!!因為打掃就是這樣,年輕人還手腳比較快,便宜又沒有20年經驗的壓力給上級...我就用過一個"有經驗的經理",固執跟堅持,比一個新手更難搞....結果她說她"撐"三個月撐不下去了...其實,那三個月才是我"撐不下去"....
資深大嬸 wrote:對不起,我不是針對你...(恕刪) 對我來說,你在這家公司做二十年的貢獻度你認同公司文化你的專業公司認同,公司給你超額的報酬是你應得的。你換一間公司也40歲了,對新公司毫無戰功,對公司來說你只是上手比較快的老人而已,相對你腦袋內有根深地固的公司文化,那是你家的事,倚老買老的一堆