SGR 0418 wrote:太中肯------...(恕刪) 我也覺得蠻不錯的,既然有資源卻無法把舞台架起來 ,那我們可以見面談看看,職稱如浮雲,條件可以談,了解彼此之間需要什麼樣的互相幫忙,可以站內私信,如果真的談得起來, 也是好事一樁。另外 值得一提的是,資訊產業SI的派遣我也做過一段時間, 我們能聊的話題, 應該不只派遣的運作 。
mydreamliu wrote:我也覺得蠻不錯的,...(恕刪) 您剛好跨過門檻有一點點(老)不過還是讓您看看好了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~好消息歡迎轉發2019台灣青年引領計劃截止報名時間:2019年3月18日18:00要求:18-45歲無參加過平潭實習實訓及引領計劃之台灣青年時間:2019.3.21—3.25行程安排如下:3月21日:下午台中港出發到達平潭,晚上開班儀式,入住宇誠酒店3月22日:了解平潭人才政策、物流通關政策及台創園創業扶持政策3月23日:創業就業輔導培訓、交流座談;走訪行政審核中心、參觀規劃館3月24日:上午及下午專場招聘會;晚上座談會3月25日:上午參觀北港文創村,與在嵐就業創業青年進行交流;下午返台(台中港)本行程收取費用:台幣2500元(含保險及行政規費)船票及平潭食宿費用均由平潭主辦單位負責報名方式:0908509351微信報名:181413220
leonhsu1 wrote:另外一提,因我一直...(恕刪) 我的個性隨和 , 連水電或冷凍空調都敢嘗試 ,就沒有什麼放不下的問題,同事叫我百科全書 也不是沒有道理但話雖如此,謙虛還是最重要的。因此 在某些場合(例如公司內部會議), 就是別人鋒芒畢露,而我就是低調。至於在客戶那裡,我話就多了點, 主導很多話題。
個人覺得...樓主已經46歲,需要體力的工作,您應該也做不長久(畢竟您不是勞力的底子)我以前認為,有被利用的價值,才能彰顯出自己的價值 (您的HR資歷)就如同您所說,即便把您丟進口袋,您還是慢慢會嶄露出您的鋒芒但現實是,千里馬亦需要伯樂,除非您的伯樂可以罩著您到退休不然很多事都很難講....( 就像有人市長落選,反而還當上了院長一樣...)建議不要把公職一直排除在外,您沒考過怎麼知道難不難不是有人說過,報名人數的確很多沒錯,但也不是真的每個人都很用心準備考試挑個您拿手的科目,或者冷門競爭少的科目,或許您就有機會
話也不是這麼說啦若底下員工更有好的發展當然也要祝福他(轉職真的有風險)我也40多歲了 待在公司也十幾年了這幾年也一直在想我有辦法在這邊幹到65歲嗎?電子業好像在45~65歲中年被踢的前輩很多該怎麼辦?teru740707 wrote:我一個員工年後提離職原因是新公司開的薪水較高結果才去新公司一週就暗示我他做不習慣我只能說騎驢找馬心態不可取 ..(恕刪)