getyou wrote:
事情是這樣的,客戶...(恕刪)
真的什麼人都有
一種米養百種人
getyou wrote:
補充3:再次感謝各位的批評指教，這次的事我確實太雞婆，所以在經過討論後，日後他的問題客戶會直接打電話去，真的別給自己找麻煩呀(恕刪)
這樣做是最好的,
他的問題直接請客戶跟他聯絡,
要不然萬一出問題,他說是你傳達錯誤,你還要幫他背黑鍋多慘
接著看到一堆人說甚麼本就不應該加LINE群的,下班本就不該被打擾的
我覺得他們應該都是做內勤的人員或是跟客戶比較不相關的人員
你別聽他們在屁,還舉國外的例子,你又不是在國外,真的是笑死人了
像我的工作內容就是需要緊急處理的,有時效性的
有時電話講不清楚,我就需要請對方拍照用LINE傳照片給我看
看到畫面才能正確知道對方到底是發生甚麼問題,才能給予正確處理
又或著角色對換時,我也是會請對方技師加我LINE
我有問題直接拍下來傳過去給對方看
你這麼努力用心工作,我告訴你客戶和公司一定都看在眼裡
到時候要獎勵要升遷絕對不會是你那個不加LINE不想被人打擾私生活的同事
相信我,我已經看太多我身邊這種有骨氣的同事,最後不是直接被公司開除的
要不就是升遷名單上永遠不會有他的名字
emeryville wrote:
你的國外是哪個國家哪家公司啊？
可以說來聽聽嗎？
下班後要求員工回電郵犯法！ 紐約市推「有權斷線草案」
繼法國後，德國也規定下班後不能發郵件到員工手機
別說國外了，國內也有相關規定，只是沒人敢落實執行
下班後LINE一則算加班4小時 勞動部：不付最高罰100萬
自己的勞權，自己要把握
周朝先 wrote:
別說國外了，國內也有相關規定，只是沒人敢落實執行
下班後LINE一則算加班4小時 勞動部：不付最高罰100萬
自己的勞權，自己要把握(恕刪)
不是發生在自己身上用講的都嘛很容易
現在這個時機要找到工作已經很難了
想要找到一家有良心的企業,我不敢說沒有
但你覺得全台灣會有幾家?
我老實告訴你
我之前的公司每個月都在繳勞工局罰款
我問我們人事說為甚麼不改進
他回我說那對公司而言是小錢而已
我們用的人會替公司賺更多的錢進來
我這麼問你好了
今天有家公司可以24小時替你服務
另一家公司只能替你服務8小時
他們收費都一樣,請問你會選哪家為你服務
我之前的公司曾經是世界第3大,雖然目前已經掉下來,但還是在十大之內
所以想要有骨氣,你就要有通天本事自己當老闆
如果想要進大企業,那我告訴你,骨氣扔到一旁,公司要你做甚麼你乖乖做就對了
這個世界是很現實的
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