ice27540 wrote:
我倒看的挺有趣的,...(恕刪)
不是說不定......樓主差不多就是現在絕大部分年輕人的縮影
但是好老闆跟好員工結合再一起有一個好下場是需要默契共識的
目前妳好像還沒學習到這個技能
就去碰壁吧，反正還年輕拿妳的歲月去賺經驗值我覺得沒什麼不好
我剛出社會也是銳角很多，一個老闆又一個老闆我才開始圓滑起來
有的時候真的不要太糾結在什麼鬼勞基法，總是跟雇主站在對立面
跟雇主的關係總是"你們跟我們" 偶爾要把整個公司當成"我們"
不要因為一個爛老闆就把這層關係看死了，這樣妳會錯過其他好老闆
而好老闆會照顧妳一次輩子
畢業10年了...身邊不少同期的形狀就是沒有技能沒有歷練但是很懂勞基法
因為這10年間就是不斷研究勞基法不斷跟每個雇主抗爭
這樣的人生要幹嘛，去當勞工權益顧問嗎?
自己可以好好想想
小姐 別想太多好嗎? 工作 做得來就做 老闆看你不爽 你也不爽老闆 那就走人妹
還在那想東想西 想甚麼 想下一份工作 要做啥 比較重要吧...
至於 跟老闆要離證明 如果你老母 沒打那通電話 我想 提需要離職證明去報職訓局 一般老闆都會接受
但素 現在 你老母打了通電話 說要去落勞工局 大概也把老闆惹毛了
要不到證明 職訓局的學費補助沒得請領補助還是不能報名? 你沒寫清楚
我印象中 新鮮人的身分也是可以去上課的呀
你的EQ 需要再進步喔... 樓上一片討伐聲 真的是大家誤會你 還是你的態度有問題
教授曾經開玩笑說
當只一個學生翹課 正常 <=屬學生問題
當只一個學生上課 正常 <== 這個老師 有很大的問題呢....
依你的程度 我想 我再打一次
當網民都不認同你 這是你的問題??? 還是絕大多數的網民有問題!!!
或許 你的同儕還是會提供你溫暖問候關心
但你忘了 你的同儕 角度觀點 甚至能力想法 基本上都跟你差不多 要不然怎會叫同儕
這裡 不多人 但我相信代表一定比例社會對你的看法
大致上看第十一頁的幾個人就好
這事真的就只是玻璃心而已，老闆沒有瞧不起你，也一切合法
勞工局是公開的大家都可以利用，你可以自己去詢問
那如果真的如後面的那幾篇所言，你得向你的老闆道歉和這邊你說酸民的人道歉
被開除就開除，不見得是你有問題，根本沒什麼好難過
領現是很正常的行為，你的量少時間也很短，根本就沒有你所述的問題
你懶得拿可以不要拿，其他的部份這並沒有什麼你可以主張的
(還是一句話不信可以去勞工局詢問)
你可以看我之前的文，我是很少幫老闆講話的
但最後我發現你有很大的問題，下面講得很難聽你自己選擇看
就是你媽媽，我會建議你要有勇氣....叫你媽媽閉嘴
我這邊很多例子
很多人就是因為家長的無知壞了一輩子，媽媽只是看你受不得傷才會瘋了似的叫你做些有的沒的
但以這邊的例子假設你所言為真，而且你去詢問結果老闆真的沒有對不起你
反而是你給老闆造成困擾
那叫你來上台給大家當笑柄的，就是你媽媽
而且你的未來這種事會一次上演，不會只有這次
很多家長就是自己的無知害了自己的家人一輩子，這種事其實不少見，尤其容易發生在女性身上
這個是沒人救得了你的，只能靠你自己的聰明材智去判斷
以後發生類似的事，是大家說的正確？ 還是你的家人？
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