發現部屬用假文憑，你會？ (第11頁)

你說你害怕在愛中迷途

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101樓

2018-09-04 11:48

如果是阿貓阿狗的小公司就算了
在業界
假學歷
假履歷
這種事情不是zero tolerance的嗎?
還需要問嗎

WAVM

WAVM
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102樓

2018-09-04 11:49

這應該不用討論吧！用假學歷直接開除，放在那兒都是標準吧！當然如果公司沒有制度規章，甚至裝沒看到，這公司應該也不會有什麼前景才是，

誠信公平，規章制度都沒有，誰願意留下，這樣還能當主管，不可思議，話說樓主，你自己假學歷，還能提一個給自己一樣的，如果這樣都沒事情，你們公司的HR主管該去切腹謝罪吧

erichlin520

erichlin520
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103樓

2018-09-04 11:51

這樓主不是之前說用假文憑找工作，現在又發這文是...?
該不會是來釣魚的吧..

parple19

parple19
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104樓

2018-09-04 11:52

如果真的像版主說的，有努力有認真，只是當時有點入職有點不擇手段。
我覺得會看單位
業務相關單位的話，將優劣勢整理給老闆決定。
內勤相關單位的話，可能就不太誠信了。

畢竟業務相關部門，至少表現出員工為了成功肯用各種方法。
內勤就相對需要誠信。

自己想法，參考。

oyc4388

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105樓

2018-09-04 11:53

以我們公司,部門主管只負責應徵面試,之後人員進來都要經過HR,也都要繳交資料給HR,相關資料我們這些主管根本就不會經手,HR認為沒問題送給總經理簽核後才能任用,所以繳交假資料出了問題當然是HR自己要處理

sleeper

sleeper
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106樓

2018-09-04 11:53

只有國中文憑卻假裝工程師？
識相的自動離職，不然被報警處理就難看了
不僅偽造文書還有詐欺不法所得，公司是可以追討之前被騙的薪資
而且這些罪通通是公訴罪，就算公司事後不想告，國家還是會辦到底

funcaro

funcaro
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107樓

2018-09-04 11:54

會取巧的一輩子都會...歷史可鑑
真的有心努力的人，學歷會拚不到嗎?

01sence

01sence
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108樓

2018-09-04 11:54

用一個人，他的品德是最基礎的標準，一個人來小事都騙，大事交到他手上公司會放心?以後遇到自身利益時不會出賣公司?

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上
表...(恕刪)

違規成癮不要放棄治療

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109樓

2018-09-04 11:54

偽造文書有一個構成要件是「足以生損害於公眾或他人」

但依你的敘述，看起來他這麼多年來，並不像有對你們公司產生甚麼損害？

還是你們公司能拿出當年面試選人時，因為他偽造的這個畢業證書的關係，讓你們選了他，而不錄取另一個人的證據？

所以此案我認為偽造文書要定罪不太容易.

回到民法面，當初錄取時簽訂的契約，如果有提到偽造畢業證書之類的處置規定的話，那就照契約走吧~ 不過契約這種東西，只要兩造雙方都同意，隨時都可以改啦. 要不要按契約執行，是你們自己的家務事了.

klein3358

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110樓

2018-09-04 11:54

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)

在德日等已開發國家, 這種行為是直接開除, 甚至公司還會告他的...
看看最近台積電的事件, 再優秀也沒用阿, 誠信不佳, 改天怎麼搞垮公司都不知道!