• 16

哀~年終領好爛 真不想回家過年

給台灣父母一些建議, 好好愛惜你的孩子, 不要只用金錢去衡量孩子的價值,,

abstainer wrote:
海邊朋友轉述:A:...(恕刪)

我幫你證實, 我所了解那家公司的薪資極獎金資訊跟你差不多, 你所提到金額很正確.
roger56 wrote:
我月薪2萬年終160...(恕刪)


我40歲了,月薪不到22000而且還算天的,就是 休假沒錢,也沒勞健保,年終2000過年後看在我很辛苦的份上,年後調每天多50元,,,,,傻眼

老闆月入至少50萬以上,我是扣除他兒子外唯一請的員工。
會不會故意逼人走! 所以年終給得很爛!???????

前公司(上市上櫃)就這樣!幾千塊的年終! 其他人平均1.5個月!

拿到的人幾千的人! 過完年就去辦離離職了! 公司又省了一本資遣費!
唉~其實過年壓力大啊

生理累(打掃、張羅、開車塞車、家族聚會)
心理累(花錢、包紅包、家族比較)

尤其是年終爛或沒有的
真的壓力很大

不能給父母好的紅包
內心是自責的(不孝)


沒錢的年,心理上真的是超累~唉  
心理話只能在這說
淦~真他媽的不喜歡過年

Patina369 wrote:
在這間公司幾年了,...(恕刪)


有領到就該偷笑了
我以為又是蘋果西打一瓶~

Patina369 wrote:
在這間公司幾年了,資...(恕刪)


再YAHOO看到這篇文章XDD

是說我的公司連年終都沒發了..QQ

啊不就還好尾牙有中到現金獎..


kmars wrote:
會不會故意逼人走! 所以年終給得很爛!?...(恕刪)

去除汰弱.老招了.

Patina369 wrote:
在這間公司幾年了,...(恕刪)


很正常啊, 看是在主集團還是分公司, 分公司真的是細姨的小孩, 如果很賺錢還是領不多 (部級以上有很多啦), 如果不賺錢就是慘
考績B算是正常, 要是A那是要有很多條件的,你部門狀況如果, 如果待了幾年, 今年出現此狀況要注意了, 可能上面看你不爽, 或是事業部慘賠, 如果你覺得沒前途, 說真的 104開一開轉新跑道比較快.

  • 16
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 16)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?