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學歷很重要嗎?

第一個工作很重要.. 學歷就代表著之前這 16 年 ( 6+3+3+4) 的成果.
不重要,當你背景夠硬的時候,工作不需要靠人力銀行來找

而是工作自己來找你的時候,學歷真的不重要

當你小白一隻,啥也不會,也沒背景時,學歷才有點用處,起碼人力銀行的系統不會把你刷掉

65262 wrote:
常常有人說學歷不重...(恕刪)
哪裡的學歷很重要⋯⋯
看了樓上那麼多人在發言

個人覺得 人脈>學歷>能力

你一個人剛進社會,能看到的就是一張紙,如果你的這張紙,對於你這份工作有相關,比重非常高

那恭喜你,這張紙的確很重要.

人脈是你的學經歷期間,對待朋友同學家人的人事物,你能獲得幾分

能對你未來在工作上的助力有多大,真的是出外靠朋友

能力是你在學習期間,所獲得技能與方法,能夠在你的工作上,讓你得心應手

學歷重不重要,個人覺得腦袋比較重要,腦袋對了還在乎學歷重要嗎?
首先將你的人生分成兩條路,有種人思維跟家庭環境讓他很適合創業而且也幾乎一定成功,我現在的老闆就是這種,72年次年收入破5百萬而我老闆的朋友很多也都是這樣的人(這群人從高中時期就都玩在一起)這群人學歷就不是非常重要。
另外有種人很順利在求學時期成績優異順利的到優秀學府之後也很順利的進入知名企業,那麼學歷就對這種人很重要
65262 wrote:
常常有人說學歷不重要...(恕刪)
公家機關學歷重要,私人機關要看大公司還是小公司,學歷與經歷兩個同重要
學歷還是有差,不過也不是絕對。
有家人是台大畢業就進台積,然後現在去大陸,年薪約500吧。
完全不用靠家裡。

65262 wrote:
常常有人說學歷不重...(恕刪)


學歷≒門票

泛指有效學歷 例如有些公司不只看學歷 還要看科系
還要看 你有沒有選修 輔系 或 雙主修 工具學 (如不同國家的語言、統計、管理...等) 來作為加分用的

有效學歷高且科系熱門:
一開始拿到的薪水多,而且比較好找工作 (可能面試很多間都上了 自己慢慢挑要去哪一家)
還可以選擇要去哪個單位
可以選擇哪個單位發展度比較好


有效學歷普通但科系熱門:
一開始拿到的薪水較少,而且比較不好找工作 (可能面試很多間 看哪一間要挑你)
可以挑發展度比較好的相關科系工作作

有效學歷高且科系冷門:
一開始拿到的薪水多,但比較不好找工作 因為科系冷門 很多缺可能都滿了 只能看哪間公司有這個缺
沒得選單位 因為冷門的關係

有效學歷普通但科系冷門:
一開始拿到的薪水較少,且更難找到工作
常常因為找不到工作因此選擇其他非相關科系的工作
初期很吃力不討好

以上 不管你用什麼方式進去公司工作了

1.看自己努不努力
2.看自己運氣好不好 有沒有貴人相助 或 你老闆跟你合不合
3.看環境有沒有缺 讓你升上去
4.看公司營運狀況 決定你工作穩不穩定
5.看會不會做人做事 同事挺不挺你 廠商挺不挺你 客戶挺不挺你
6.你的身體撐不稱的住
... 種種很多跟學歷沒關係的事 但這些都會影響你的職業生涯

所以 若你還在唸書
記住,選系不選校
科系決定你未來職業的門票與命運

就算非名校 但科系有用
工作還算好找 而且靠後天努力 仍有一片天

但科系不是你要的
又很難砍掉重練的狀況下
肯定是會比較辛苦的

而且台灣這個社會很小的 很多人力資料跟風評很容易查的到 問的到
不只要會作事 還要會作人呀
看你怎麼想

如果問的是 就業

它就是讓你進入一間企業的門檻
當你

1. 沒有富老爸

2. 沒有富老媽

3. 沒有富太太/ 富先生

4. 沒有祖公產

5. 沒有特殊專長

學歷就變成基本門檻...........

相信我,我是一個音樂碩士去上市公司上班,但是學歷一樣會幫你加薪,只要努力,下一個還是上市公司再等你。
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