u168.i168 wrote:
標準脫離現實的媽寶，好像要勞工決定薪資，決定休假加班費.....
何不自己出來開公司看看？
看清楚!這就是他們的態度!
u168.i168 wrote:
標準脫離現實的媽寶，好像要勞工決定薪資，決定休假加班費.....
何不自己出來開公司看看？
u168.i168 wrote:
呵呵！ 未免也媽寶過頭了，付錢的是老闆，開一些老闆完全無法實施的芭樂票。
別儘想一些脫離現實的，務實一點，老闆有違勞基法，就去投訴，別告訴大家你不敢。
你不投訴 誰知道。
我覺得你比較像媽寶，比較脫離現實
像那種背後有父母的靠山
所以動不動就是不爽不要幹啊，自己出來開公司啊
老闆有違勞基法，就去投訴啊
怎樣你敢不敢?
完全不用考慮之後的情況，反正沒頭路了回家也有人頂著
也沒有人會因為你失業而必須餓肚子
很像沒出過社會的覺青的言論，只會耍耍嘴皮子
相較之下其它網友就比較實際
比較是像有擔當的人，扛著一家生計
不可能為自己一時情緒而讓家人陷入斷炊的危險
因為不是媽寶，沒有父母的靠山
而且可能自己就是別人的靠山，再苦也不能倒下來
所以做事都得謹慎小心
u168.i168 wrote:
標準脫離現實的媽寶...(恕刪)
自以為是,好像別人說的都是錯的,就你是對的一樣
完全不會設身處地為弱勢著想,只會站在自己的角度看事情
也許你有本事,有專長,是工作在找你,不是你在找工作,但是其他人都跟你一樣嗎?
勞基法的目的是在保障勞工的最低生活標準,是為了保護那些沒什麼專長,只能靠出賣體力跟時間來換取微薄養家活口的薪水的弱勢勞工,不會被無良的資方過度壓榨
你如果有本事,有專長,當然可以自己選老闆,當然也不需要靠勞基法來保障你,因為勞基法要保障的不是你,懂嗎? 媽寶!!!!
，對於那些沒固定工作的人，是不能用我們的經驗去對談的。也許他們真的沒遇過正常的老闆吧！？
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