• 20

為何沒人談論加班換補休這條惡法???


yousino wrote:
為何沒人討論這一塊...(恕刪)


醫療業 是高知識份子 有能力 請勇敢站出來 講給老百姓 講給主管機關聽

左天我只有看了 林部長部分的記者會內容 相信 會加強勞檢

但也有導遊業人員跳出來說 這樣對他們比較好

依你講的內容 你多半也屬於業務醫療類 跟導遊業差不多

如果對這種工作不能體認 要政府幫你背書 我想賺不了什麼錢

台灣行業別很多 一種法不可能適用全部的勞工 但也沒到不能轉彎的地步

不適要跟你爭辯什麼 要錢要休假 要什麼都是要靠自己

只是跟你說 請大膽跳出來講話 別讓自己的權利 自己想要的工作內容和條件 被漠視了

相信網友和民眾也支持你!!
shengdercheng wrote:



樓主在修法前深...(恕刪)

資方有啥風險?請問?
請個律師慢慢跟你勞工耗


就像王應傑講的一樣,要給錢的就慢慢給,想快點拿就打折,不然就耗著


反正欠錢要跑官司的有律師代表,要出庭就走走


看勞工有多少資源可以跟老闆打


前幾年關廠勞工花了多久才要到錢...
pwwang wrote:
很難懂?你今天加班2...(恕刪)


不太看好醫院或公司會願意這樣設計給你倍數加乘
我們醫院連過年時間出來上班就都是用1:1補休方式了
人家在家享天倫之樂,我們是在醫院看一堆急診病人
等大家過完年清完病人後大約離過完年兩週了
才慢慢要你在下午補休1~4小時慢慢休完過年時的班
這時候回到家是一個人能做什麼???
家人都去上班上課了~~要這種爛補休做什麼呢?
元氣小牛 wrote:
因為我的工作是責任制的研發工作,所以才會覺得這樣子不錯,其他的行業可能無法接受。我會接受的原因是...
1.我的薪水不算低,休假對我來說比較重要。
2.工作都是責任制了,所以時間完全自己規畫安排,很自由,想休就休,說走就走,工程師都愛這樣子吧。


工程師這樣安排是不錯,我也是工程師所以沒什麼意見。
但家人有人在醫療業輪班的。
相信我,那班表真的不是你自己可以決定的事情。
我家人從上周二開始每天上12~14小時的班,只有星期天上8小時,
不曉得什麼時候才會結束這種班。

提高加班費以及不支持1:1換補休,重點不是在於多領錢,沒有人想要這種加班費的。(無誤)
重點是在於要提高雇主的成本,避免出現這種常態性的加班。
這才是重點。

布魯斯.Kuo wrote:
01 不是一堆年薪百萬.......
之前不就一堆人喊沒加班費可以賺 , 現在給賺又一堆人在喊 , 自己的權益要自己爭取 , 為什麼不罷工 , 只會利用六日去抗議一點決心也沒有


就因為一堆年薪百萬,
所以我們在01嘴一下勞基法修法啊,

另,什麼都要自己爭取,自己去罷工,那要政府做什麼用?

再請問,修法後,哪裏有加班費可賺?

還望兄台指點明路給年薪百萬以下勞工。
這次修法完全貫徹了蔡英文說的你們勞工要自立自強啊,找你們老闆勞資協商,政府要站在第三方了,不要公親變事主,現在看真的是完全符合當初她說的,超有執行力的不是?

greatlife wrote:
上班間隔從11小時...(恕刪)


你有看 左天的記者會嗎? 怎麼我會覺得你說反了

8H跟11H ??
kaiend wrote:
資方有啥風險?請問...(恕刪)


至少依樓主的狀況,修法前資方沒違法,若修法後資方還是如此就違法,違法當然就是風險,如若就你所言,反正欠錢要跑官司的有律師代表,要出庭就走走,看勞工有多少資源可以跟老闆打
,那有沒有法就沒任何關係,又哪來的惡法?

yousino wrote:
不太看好醫院或公司會願意這樣設計給你倍數加乘
我們醫院連過年時間出來上班就都是用1:1補休方式了
人家在家享天倫之樂,我們是在醫院看一堆急診病人
等大家過完年清完病人後大約離過完年兩週了
才慢慢要你在下午補休1~4小時慢慢休完過年時的班
這時候回到家是一個人能做什麼???
家人都去上班上課了~~要這種爛補休做什麼呢?


我說的不是倍數加不加乘的問題,
是許多餐飲業現況,

旺日人多,加班替公司賺錢,員工沒加班費
淡日人少,你就補休吧,這種爛補休能幹嘛,那是你的事,不是公司的事。

找一天平日走一趟各飯店餐廳,你問問服務生,怎麼服務人員那麼少,
他會告訴你,都提早下班補休去了。

tsai5059999 wrote:
你有看 左天的記者會嗎? 怎麼我會覺得你說反了

8H跟11H ??



原本輪班間隔是11小時,修改後縮短為8小時
  • 20
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 20)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?