人生海海啊 wrote:
這幾年台灣的問題不...(恕刪)
這幾年台灣的問題不是錢變少了
而是有錢人的「奉獻心」變少了
在以前經濟好的年代，老闆會為員工著想
甚至把員工家裡的事也當自己的事在操心
但是..這年頭這樣的好老闆大幅減少了，多得是在測試「到底多低的薪水就能請到人」
「花兩萬五就能請到人，我何必花三萬」
老是對員工哭窮，但每年高級車一直換....不會去管員工死活
為別人奉獻，帶給別人幸福，自己可以得到心靈上的快樂
但是..對自私的人來說
掠奪他人的努力，壓榨勞工的心力，每年賺到的巨額財富才是更大的快樂
樓主你舉例挪威是理想的世界，但對於現在很多的無良老闆來說
他現在就在更好的天堂裡了(可以得到大財富，又不用管他人死活，多好啊~~ 大笑)
所以..你很難說服他們從天堂降級到挪威
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其實這些老闆繼續玩這個遊戲
最後吃苦的是他們自己
1.根據自由時報報導，國發會每兩年人口推估報告指出，2021年台灣將面臨人口死亡交叉，也就是出生數低於死亡數，但內政部最新統計卻出乎預期，死亡交叉將提前後年(2019年)到來。
2.人才外移更加找不到人
3.跳槽頻律越來越高
大家不敢生了一個人口出生要等16-18年後才會產生勞動力
產業外移？外移也要是獨門技術，難道產業外移就能活？死的一大堆
我最近都在看人力銀行，7-11 加油站 缺工一堆 有技術性的不說 就連個助理都要大學畢業，還有的連，博士，碩士，都要還要會跨領域的不同軟體，做設計的要會做影片要會拍照，還要做小編，還要計劃提案，還要處理訂單，有的更慘還要發貨，看到這樣的訊息會有多少超人去？
更嚴重的是收入降低消費力降低，這些商家不都也活不下去，簡單講現在的老闆以後會更慘，能做出口的也就那些產業，剩下的還是要靠內需，這是個惡性循環，無可避免，真正的挑戰是人工智慧，為什麼要研究挪威？再過十年答案就會出來了
