大立光嘉義徵才只來3個人網：以為開鳥價就可以申請外勞？ (第11頁)

t29019727

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101樓

2017-10-15 10:56

c71122700 wrote:
已經有人說了不敢跟01...(恕刪)

也不就比大立光夜班多個 2.3k而已

我可沒說大立光薪資多高多高

康寧玻璃麻日夜輪身體也不會比全夜好到哪去

可以跟大立光比阿我從來也沒說你如何如何

只是跟大立光日班薪資比就很假掰

康寧薪資算不錯了拉那又如何呢? 也就比大立光多個 2.3k

而且是粥少憎多的情況下這應該不是平均值而是 op 金字塔頂端

打壓你我沒興趣但有人說大立光很爛很爛拿頂端的比大立光薪資當然算差

大立光薪資也算平均上了吧 ....

這種基層本來流動率就高了誰萬年沒缺工?

康寧薪資這麼好不也缺?

比這真得沒義義可是要對大立光落井下石

請再拿出更多證據

c71122700

c71122700
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102樓

2017-10-15 11:09

大立光現在不用輪班嗎???

這我不清楚有請你來解答

至少我在的時候是要

至少我們的輪班方式是由我們員工投票表決的

上長夜班大概半年就沒生活圈了

每個朋友都跟你不同時間除非你都認識夜貓子

而且有再大立光做過的都出來說了裡面的環境等等....

請問你有再大立光做過嗎~~?

薪資福利是重點沒錯但是有明講就是願者上鉤

而不是靠新聞來貶低勞工

文中我也沒說過我待的公司多好多好之類的話

真的你就像某樓說的"雞蛋裡挑骨頭"

況且我也沒說你打壓我吧....

我是說靠新聞來打壓勞工

眼睛睜大點好嗎

熱血教官

熱血教官
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103樓

2017-10-15 12:58

若年輕人覺得這薪水有虧待，去看看其它家公司，大立光對待作業員沒有多好早已不是新聞，每次這種新聞報一次就酸一次，可是人家技術與良率不斷領先，這才是令人玩味的。

god52101314

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104樓

2017-10-15 14:04

你有專長嗎？
若沒有 - 當然只能當技術員或作業員
有專長 50k起跳

jack_lee8888

jack_lee8888
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105樓

2017-10-15 21:14

大立光和台基電願意把產線設在台灣算很好了，
有多少大型公司把產線設在大陸的，台灣的作業員一毛錢都賺不到。
分紅本來就是工程師以上才領的多，
更多公司是連分紅都沒有的。

andy0617

andy0617
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106樓

2017-10-15 22:08

看來不少人又再次中了有心人士的血輪眼幻術，
拙者看來，不過又是另一次＂哄抬－＞炒作－＞殺球－＞偷渡＂的四部曲節奏。
先塑造年輕人好逸惡勞的假象，接著遂行一些不能說的貓膩。

臺灣的政客跟媒體大部分都是詐騙集團，千萬別輕易相信他們想告訴你的事情。

據一些人資表示，幾十億資產的大廠高層當然不是白癡，知道低薪徵不到人，
這不過是合法向地方政府申請外勞的過場作業；
等最基層的勞力申請到了，需要本勞的部分，再用契約方式調高薪資徵人。

其次，可有人知道白領外籍勞工引進法案，即將排入立法議程？

立委余宛如臉書鍊結
余宛如臉書鍊結
https://www.facebook.com/Yuwanju/posts/1598274000237530

【友善國際人士，別逼人才出走】
下禮拜，「外國專業人才延攬及僱用法案」將於週四排入委員會審查。著眼於數位經濟的崛起、國際產業與分工型態改變、台灣人口結構與國際化等問題，必須積極延攬與留用國際人才，才能讓台灣更接軌國際，避免被邊緣化，同時衡平未來社會失速下降的生產力與競爭力。（下略）

臺灣現有六十萬外勞，一個月薪資兩到三萬，每個月就是近兩百億，一年兩千億的白花花新臺幣，
這些外勞仲介只要付出極低成本做做書面作業，就可以瓜分每年數十億的高額利潤，
低薪的苦力外勞就有這麼大的利潤了，薪水更高的白領外勞利潤，更是令仲介們垂涎三尺。

而大型的外勞仲介都是誰在經營？
當然是政商關係良好的有力人士，
有興趣的請參考：

維基－－高捷外勞弊案
高捷外勞弊案
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E9%9B%84%E6%8D%B7%E9%81%8B%E5%A4%96%E5%8B%9E%E5%BC%8A%E6%A1%88

一百多萬被迫出走的臺灣勞動人材不想辦法挽留，反倒是想引進白領外勞，
立院諸公的思維當真不是我等小民可以理解的。
勞工果然是某人心中最軟的那一塊－－－最軟土深掘的那一塊。

emerson76

emerson76
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107樓

2017-10-16 14:45

沒甚麼意思,純粹看到這篇,然後剛剛新聞有看到大立光公開澄清文。
這是他們最新的薪水。這樣各位在比較上應該比較貼近現實。

徵才薪資過低？股王大立光澄清薪資福利優於業界
....
大立光作業員月薪，（以每月16天、每天工作10小時計算）日班為26,000元起，夜班為38,800元起。配合正常加班（每月4天，工作40小時計算）日班是32,400元，夜班是48,400元。公司還保障年薪15個月，含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月。

同時季獎金部分，表示每位作業員每季平均領15,000元。算算作業員年薪，日班為年薪為510,000元，平均月薪42,500元，而夜班年薪為702,000元，平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。

大立光指出，除上述薪資結構及一般所見之生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外，公司尚有其他福利，如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。

此外，配合新廠設立，餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等也將陸續啟用。強調公司目前正擴大徵才，認為上述之薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準，甚至優於國內知名標竿企業....

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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108樓

2017-10-16 15:36

大立光...
其實也不是它不好
因為薪資也碾壓了不少企業

若它到南部設廠
高雄某大廠的員工
大概會有一半立即跳槽

timeriver235

timeriver235
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109樓

2017-10-16 17:15

emerson76 wrote:
沒甚麼意思,純粹看...(恕刪)

說一些企業公司習慣

大立光作業員月薪，（以每月16天、每天工作10小時計算）日班為26,000元起

，夜班為38,800元起。配合正常加班（每月4天，工作40小時計算）日班是32,400元

，夜班是48,400元。公司還保障年薪15個月，含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終

獎金2個月。

以白班來計算底薪26000/30/8=108 加班10個小時 108*15.94= 1721

如果我正常上班16天每天平均可以拿到薪水期望值 26000/16=1625

所以公司就會請你努力的加班

因為多一個員工所付出的遠遠超過加班費最好每個員工都是加好加滿加到法定上限

如果沒一例一休我猜股王員工每個月加班最少60小時起跳

獎金鐵定跟加班時數還有超過工時免費送公司加班費掛勾由主管核發這是很多企業不成文規定

之前就業的上一間公司就是這樣玩獎金洋洋灑灑的一堆

結果一個月沒60個小時加班基本上就沒獎金 XD

另外我還比較相信待過大立光人員說出來的薪資而不是這種新聞稿

hx135cb750

hx135cb750
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110樓

2017-10-16 17:33

熱血教官 wrote:
若年輕人覺得這薪水有虧待，去看看其它家公司，大立光對待作業員沒有多好早已不是新聞，每次這種新聞報一次就酸一次，可是人家技術與良率不斷領先，這才是令人玩味的。.(恕刪)

其實要看關鍵員工有沒來來去去

尤其是研發類人員