日本企業對新畢業生的起薪條件就是那樣子的水準,但依業種與公司的不同會有不同的薪水升幅.大概在年資7-8年以上,高低可能差一倍以上. 如果你只是看錢多少就去銀行證券,大商社,電視台等產業.(流通與製造業較低.BANDAI我不知道) .如37樓的前輩所說,也要看令弟念什麼學校,錢景好的公司當然競爭,如果不是一流大學難度會高很多．條件好的學生進好的公司,不同的兩個畢業生進同一公司,不會有不同起薪的情況.
還有以整體平均來說,因為起薪不高,年輕的時候是較不利的,但年紀大的時候,相對給的是超出你所付出的,所以如果以"一輩子"來看日本還是不錯的,如果會做一輩子可以參考一下以下連結生涯的薪水排行榜 http://toyokeizai.net/articles/-/91596?page=2
重點是外國人很難在鎖國的日本企業裡面出頭天,很有可能做不滿,所以選擇有沒有興趣,可以學到什麼,對自己的職涯規劃有沒有用,比較重要. 因為日本企業(當然要是大企業,BANDAI是大企業)雖然起薪很低 ,但他們對新人都有一套很好的教育訓練.初期2-3年都是學習,不會要求你要有成果. 如果好好學習,基本功的根基可以打得很好.
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