大家都會等主管離開後才會下班嗎?? (第11頁)

HY Liao

HY Liao
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101樓

2017-06-15 18:30

其實很多主管都是結果論，當你表現的結果是好的相信你幾點下班沒有人會(敢)說什麼，但是如果你表現不如預期又早下班會讓主管覺得你不重視這個工作又不上進

yztsai0825

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102樓

2017-06-15 18:31

以前主管都還會叮嚀下屬上班時間內盡快做完不要拖到下班時間

現在自己除非確定可以報加班費否則也是準時走雖然是新人

myfirstcar

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103樓

2017-06-15 19:07

bzgy7648 wrote:
如題，我是剛進職場...(恕刪)

不會....因為我是懂事長!!!

都2017年了，還有菜鳥問這種問題!!!

難怪台灣會被韓國追上!!!

haoah

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104樓

2017-06-15 19:16

bzgy7648 wrote:
如題，我是剛進職場...(恕刪)

通常晚下班的都是經常被主管罵的廢物,
真的不是開玩笑的..

dovesandy

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105樓

2017-06-15 19:28

忙完就走啦~
反正主管真的要念你事情也做完了~也比較不怕被靠邀

J1977

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106樓

2017-06-15 19:36

工作要做到主管不喜歡你，但是需要你
不要做到主管喜歡你，但是不需要你
早走晚走不是重點

台北土豆

台北土豆
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107樓

2017-06-15 19:50

J1977 wrote:
工作要做到主管不喜歡你，但是需要你...(恕刪)

請教J大大, 工作要做到主管不喜歡你，但是需要你

是什麼樣的道理???虛心請教

Eileen Justin

Eileen Justin
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108樓

2017-06-15 20:09

台北土豆 wrote:
請教J大大, 工作要做到主管不喜歡你，但是需要你

是什麼樣的道理???虛心請教(恕刪)

代答: 簡單講能力強怕你超過他, 但沒有你單位進度就滯延甚至停擺, 不得已只能請你幫他處理事務.
驗證: 請個3~5天假, 需不需要你即可見張章.

befi

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109樓

2017-06-15 20:20

會有要你加班的主管或公司,這種公司也沒必要待了~
除非人事或管理單位會幫你處理這種奇怪主管,要不然....要待的那麼難過,還不如早點換沒這種陋習的公司還比較好~

midnightages

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110樓

2017-06-15 20:27

台北土豆 wrote:
請教J大大, 工作...(恕刪)

如108樓所解釋.

但是,如果身為一個主管,還會被員工刁到,離不開一個員工,

無法做到手底下的職位都有代理人,或是主管自己能無縫銜接的話,

這種主管也做不久,因為老闆也會看.

所以最後不是自己能升上去,就是被新來主管當刺頭處理掉.

最好能做到的不是主管離不開你,而是不管有多少人能做這件事,

你來做,主管最放心.