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提前告知離職，公司要求提前走

twinsx

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101樓

2017-05-10 23:09

年資都還沒到，竟然把預期會得到的假也算進來我也是醉了
只能說千算萬算卻沒算到公司可以要你馬上滾蛋
離職要提前30日告知是員工的義務，但雇主沒有義務要配合你
認了吧，公司並沒有違法幫不了你

幫不了你

bikeneo

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102樓

2017-05-10 23:15

一般如果不是什麼公司太重要的人物，公司基本上也不會想你久留，工作交接完就想讓你走了，待滿30天只是大家照著規定走都沒話講如此而已，你都要離職了，公司也不會期待你有多大的產值，你的表現只會比以前更糟而已，那還留你這麼久做什麼？就好像軍中一個待退弟兄在部隊裏，你叫他做事落人口舌說什麼人家都快退伍了還要他做事，不叫他做事他整天在連隊裏閒晃人家看了也礙眼，乾脆讓他休假去算了，公司當然也是，你都要離職了，還能交待什麼工作給你嗎？萬一又是需要跟其他人配合的工作，然後讓你要離職的情緒氣氛在公司裏蔓延更不好，離職這種氣氛是會傳染的，你要離職一定有你的理由，不管是好的理由還是壞的，然後如果有人問你離職原因，你講出例如薪水不高想走，聽到的人就會想說，對哦，我的薪水好像也很低，那我是不是也該想想出路，或是你講你例如主管機車所以想走，聽到的人可能會覺得對哦，我的主管也很機車，乾脆我也去外面找工作好了，那這還得了，這樣的氣氛一傳開那還得了，公司都沒士氣了。

ss15911 wrote:
我想請問，我於106...(恕刪)

看到小賢子

看到小賢子
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712分

103樓

2017-05-11 4:30

"滿3年"才給14天特休，
沒滿3年，怎會有14天的特休?
且一年以上三年以下離職，20天前告知即可。

你都提早說了，公司甚至可以"照規定"讓你"20天"後走人。

你應該等工作做滿3年的前20天告知即可。

511

511
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148分

104樓

2017-05-13 18:15

stargroup wrote:
特休是算年度的
你6月提離職，1個月也才佔當年度的1/12
不可能給你休到14天
了不起折算2天給你
不然大家都到職日前提離職
爽賺整年度的特休

聽聽就好!特休還算平均12個月!..... 謝謝指教

謝謝指教

在外商未滿一年就開始給特休了這才有依比例算...... orz

orz

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