請問現在科技業工程師真的不好找工作嗎？ (第11頁)

小小的護士

小小的護士
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樓主

2017-04-18 18:37

好了，謝謝各位的回答。
已可了解目前狀況。

lyk123

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102樓

2017-04-18 21:53

一般要半年才能有幾個機會去談，要把薪水寫低一點或依公司規定就會有面談機會。

工程豬

工程豬
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103樓

2017-04-18 22:15

我們部門今年找人不是很資深就是剛從晶圓廠出來約2~3年的,

36歲的科技人只能延續先前的工作經驗, 不然老新人很難帶,

離開職場一年也是問題, 脫離太久,

如果真要再投入職場建議別跳脫先前的產業,

不然你哥這一尊大佛不容易啊.

人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"

smiletime

smiletime
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104樓

2017-04-19 0:38

我們部門喜歡用3-5年經驗的，太老的有很強的自我想法，不好帶，，，以前的同窗同事應該是都破百，不妨試試多連絡舊識引見，這年紀同學或以前的工作同事，，有些是主管職，比較快且有口杯

apachi64d

apachi64d
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105樓

2017-04-19 3:36

這樣的學歷、這樣的經歷，寧缺勿濫，一定找得到工作，只怕找到不喜歡的工作，再者家中有自己的事業，資方也會擔心是否工作一陣子又要離職回自家工廠上班，再來就是資方自認為出不起合理的薪水聘請你哥，如果真的下定決心去台灣以外的國家工作，不可能找不到工作。

況且才找1個月，真的不用太緊張

goodfish12345

goodfish12345
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106樓

2017-04-19 7:04

回家幫忙導致找不到工作，這個可能讓看到履歷表的主管覺得是厭倦了科技業操的要死的生活才找的藉口，現在又因為休息了一陣子，還是不得已有回到科技業，而且你寫9年年資，我猜應該是幾個工作，不是一家公司待9年，加上又不是新鮮的肝，當然.........

Pan.tc328

Pan.tc328
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107樓

2017-04-19 7:15

//公司喜歡3-5年的..
那來那麼多3~5年的人？？

有人就不錯了，不管新人，老人..態度很重要

清大..頂大..很多聰明絕頂，很多人會最短捷徑法，很多人會鑽小漏洞，有些人自我意識太高，有些人每天跟你花..

不要說9年..有的1~2年皮條的心就出來
由其一些研發替代役，最後一年，一年半
已經不想在單位..那種態度

不是說學校，學歷..態度
有些人吃喝玩樂就想找他，但說跟他配合，當同事，當夥伴..人家就不會想，不想替他背書，背黑鍋
有些人，吃喝玩樂，不會想到他，但有工作，有問題就會找他
做人比做事比經歷比學歷..重要