yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...(恕刪)
我倒是覺得還好啦
你可以看到台清交白紙一張給5萬~7萬 教起來也學很快
中字輩給5萬學起來也很快...
還是你願意讓私立大學但有能力的給他等於台清交的6-7萬
我進公司來教我也都是有實力非正統學校的，現在我來教的徒弟一半都國立碩士以上
像我就希望正常上下班有一定薪水(年收百萬)就好 反正家裡又不缺錢 何必做的命都送公司
如果你理科請到文科台清交白紙 那你就是打算讓他當PM或是業務了吧 總不會傻到叫他寫程式吧
剛好試用期轉正的時期，他問你轉正不加薪共體時艱你做不做，我他OOXX的都殺上台北了你說呢?
下一季營業額變好了也沒見他加回來啊
然後說買筆電有補助，結果到了要去大陸分公司前幾周，叫我去大陸分公司報，結果大陸分公司說要大陸的發票才能報，又被凹一筆
最後就是季獎金，台灣分公司的時候我菜沒關係，沒分我是應該，到了大陸一樣沒我的，原因是你菜，年資重算
然後大陸老闆一職跟我說我們這種很好找的，每年大陸都會有人畢業(說詞各位應該都知道
然後我問有沒有加班費(在台北有，還不用親自報)，主管跟我說你覺得有可能嗎?
最後有一天老闆跟我說他兒子斷腿要讓他住我現在那間，讓我出去找
他媽上海一間可以的房子都要7-8000才有，跟我說公司補助你1900，去租那種容易被闖入容易被偷的嗎
問我一些問題我就真的跟他沒什麼好說的，他就說我不重視他
一氣之下長假收假那天直接回台北，直接跟台北公司說不幹了
從上海的IDC機房出來，最少要走30分鐘才會看到有人有車，常常地鐵關了才能離開機房回家，加班費，我胚
只是很對不起啦我進去的那個朋友
很多事不好多說，就算他的權力有這麼大我也不想說出來，畢竟我只是一個人，不要害他跟公司不團結
離題了，公司有培養啊，問題是連轉正加薪1900也要你共體時艱，一台筆電的補助也要推拖，你走不走，我走
你先拔到獅子的鬃毛.......你的電腦就會比別人快.........
但是換個角度想
為甚麼人家要跳槽
你的公司如果有吸引力、有未來性
付的薪水對得起工作
為何員工還要離家背景去其他國家呢？
如果說新人進來就要做到一定時間長度
這個也有點怪異
畢竟這是自由市場
公司改成要有工作經驗也可以
但是否付得起更高的價碼嗎？
同樣有工作經驗的人
為何要到你們公司
這又回到最一開始的問題
這是很有趣的問題
我覺得任何問題都有多個面可以切入
絕對不是單一個因素
導致單一個結果
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