tao0809 wrote:
你真該多念點書,多...(恕刪)
你不知道責任與福利是對等的嗎??
現在論的是按勞工的規則走對吧
只要勞工很難拿到的福利
不願接受勞工實際存在的環境
這就是你所謂的公平嗎??
真的
那些福利勞工不會排斥公務員也來享有
但請也跟勞工處在同一個環境
現在論的不是公司違不違法
就算不違法,私人企業的環境也不是單純一個公務員能理解的
至少我說過
私人企業的公司文化
就不是公務員能接受的
請不要挑食
如果真的要勞工的福利
那也請一併接受勞工的環境
旋風 wrote:
我真的勸你應該多去民...(恕刪)
第三項
你天真以為私人企業會按勞基法走??
我不知道該誇你天真還是可愛.........哈哈!!
我不知道你被黑心老闆壓榨多久了？
不要以偏蓋全，不是所有私人企業都不照勞基法的。至少本公司就是照勞基法走。
你天真以為公務員全會照法律走？
也不知說你天真還是可愛....哈哈
lavo wrote:
呂秋遠籲取消國旅卡...(恕刪)
呂秋遠籲取消國旅卡 還公務員不休假薪資
連結文章應該先看過吧
這個卡好像是政府為了節省加班費 把公職的加班費打了6~7折發放
不管有無休假 最後只肯給1.6萬 還特定圖利給旅遊業者賺
然後美其名叫作協助補助旅遊業者的國民旅遊卡
如果你六日去上班 或是原本的休假日去上班
這時候老闆給你的錢 叫作加班費
在勞基法也規定 勞工如果特休放不完 需要折算成加班費給勞工
所以稱作"不休假加班費"
這次的勞基法修正 加班2小時1.33倍薪 加班4小時是1.66倍薪
週休或國定假日 則到達2倍薪 當然有沒有發是看企業責任心跟勞檢確不確實
但公職的加班"永遠都是一倍薪" 甚至因為政府的預算不夠 不可能超編 甚至可能完全沒有加班費
即使加班也沒有錢領 (別跟說我補休 通常需要加到班的工作 即使有排假也很難休完)
也就是現階段是政府帶頭剝靴 沒有加班費加成
所以現在cp值最高的已經是國營了 加班可以全部照時數跟倍數算
每年調薪可達2000~3000元 年終又可領3~6個月 遠勝公職1.5個月
也小勝多數民營(民間業界的平均是2個月左右)
原本公職的好處是能較早退休 人生多點規劃 但現在一率改到65歲
優勢已不在 每月退撫提撥金額3000~3500元 也遠比勞退要繳的1000為高
也因此 考試版許多人都改把國營列為首選 畢竟年終先領先贏
現金入袋為安
如果真要爭取勞工旅遊卡 也是可以 比照國旅卡 請老闆先行扣除加班薪資25000~30000元
然後逼你去特定店家消費 回饋老闆屬意的客戶 而且提交2萬多~3萬加班費給公司扣除後
卻只能申請16000元的額度(約自己加班費的7成 3成須免費贈送給公司 幫公司省錢)
還需要憑發票消費明細 才能請款唷
竟然還有人認為扣薪限制消費是福利?
媒體洗腦成這樣還會有這麼多想被扣加班薪水2.5~3萬的人也不容易了
p.s還有 國外歐美勞權抗爭 看到別人福利好(例如週休3日) 會回去抗爭比照辦理
變成都放3天 變成均富
台灣反而不太一樣 看到別人福利好(例如別人周休2日 自己公司只能休1天)
會抗爭爭取讓別人的公司也砍成只能放一天 最後大家都變成只放一天 變成均貧
最後只有爽到摜老闆而已 這就是兩地風俗民情的不同
很多人認為 政府省下來的錢 會回到自己身上??
最後往往也可能只是拿去多蓋幾各蚊子館或高官加薪而已
政務官跟立委能月領40幾萬 年薪近千萬的先不論
高普初考 錄取率跟台政清交差不多低 3~5%左右 你會覺得台大水準畢業的人領3~5萬太多?
薪資待遇也沒有高到離譜 就跟一般科技業差不多 可能還要多讀個好幾年
高考4.6萬~6萬(年薪60~80幾萬)
普考3.6~4.5萬(年薪40~50幾萬) 多數平均
初考2.8~3.5萬(年薪30~40幾萬)
大家都可以報考 樓主也可以去試試 唯一的好處就是穩定而已
所以轉考國營的(年薪80~100萬)反而還比較多 何況還有加班費加成
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