履歷盲測高階主管「篩掉李安、吳寶春」 (第11頁)

smd6055

smd6055
個人積分：4270分
文章編號：61891825

4270分

101樓

2016-10-04 23:23

不過就是個廣告霸了
還真的相信喔
那些內容都是設計出來的橋段啦！
每個名人成功都只是很多的機運累積在一起的
別想要複製
按步就班才是王道

stevenV chung

stevenV chung
個人積分：98分
文章編號：61891927

98分

102樓

2016-10-04 23:33

只覺得最後薪資部分有意見
剛出社會無經驗所以薪水三萬二是不符合行情？（所以在台灣請人超過行情就是異類）

看到這種履歷反而想請她來聊聊看，憑什麼想拿這薪資

Running Karma

Running Karma
個人積分：301分
文章編號：61891977

301分

103樓

2016-10-04 23:36

Michael Jordan去打棒球都不會因此而放水進入大聯盟了,適才適任到哪裡很重要啊!

chih_haohung

chih_haohung
個人積分：5334分
文章編號：61892005

5334分

104樓

2016-10-04 23:38

cman4434 wrote:
某人力銀行最近製作...(恕刪)

適得其所對的人放在對的位置上工作上職務上才是讓人才有效率的發揮

idftw2000

idftw2000
個人積分：32分
文章編號：61892103

32分

105樓

2016-10-04 23:47

不少本土企業HR跟主管.自身程度本來就..

他們只能找出奴才...要找人才.丟骰子來選搞不好不會比較差.

武當山哥

武當山哥
個人積分：50分
文章編號：61892131

50分

106樓

2016-10-04 23:50

cman4434 wrote:
某人力銀行最近製作...(恕刪)

覺得這影片很假掰
根本馬後炮~

ghujojo

ghujojo
個人積分：10分
文章編號：61892157

10分

107樓

2016-10-04 23:52

idftw2000 wrote:
不少本土企業HR跟...(恕刪)

同感，本土企業HR，有真本事的沒幾個...
當資方打手倒是一狗票，覺得壓低新進人員薪資，搞搞訓練就自以為通天了

七七三

七七三
個人積分：790分
文章編號：61892172

790分

108樓

2016-10-04 23:52

DannyHwang wrote:
當我第一次看到這個...(恕刪)

搞導演的不就是..
你一輩子只能當個服務生,不然你就是成為一個大導演..
這個行業特性就是這樣跟明星差不多意思.
你說33歲只能寫出那點履歷那還真是!
寫劇本跟寫履歷那還真是兩回事.

HankWeiWei

HankWeiWei
個人積分：19分
文章編號：61892249

19分

109樓

2016-10-04 23:59

影片中的描述太少，且不也有太多針對面試者的偏見嗎??

不過，揭開姓名的前後很真，但各主管的嘴臉表現得太含蓄了
『沒關係的先剔除，肥缺留給自個人』
『求高薪的先剔除，肯領低薪才錄用』

建議，不要太追求影片中直白顯現出來的例子，稍微省思影片中想要表達的意思
整體而言，我認為影片中想表達的意思很符合現在的職場
(當然更黑暗的還有更多)

FemcAT

FemcAT
個人積分：262分
文章編號：61892284

262分

110樓

2016-10-05 0:01

這種廣告只是讓一堆人自以為是李安跟吳寶春,讓一些人開心一下,不是我無能,都怪別人不識貨

履歷盲測 高階主管「篩掉李安、吳寶春」

履歷盲測高階主管「篩掉李安、吳寶春」