錢多事少離家近的工作被我遇上了，我卻無病呻吟 (第11頁)

lsdraa

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101樓

2016-09-20 16:39

dicklen

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102樓

2016-09-20 16:56

如果大老闆都不在意照不照SOP走
你這個皇上不急急死太監的心態又何謂?

如果你是一個很注重SOP的人
那可以去飲料店待看看
飲料的訂單量大手搖飲料一定有SOP這樣才快

scwuadela

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103樓

2016-09-20 16:56

小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企...(恕刪)

我家女王以前在某公家機關上班~薪水100/年~
平常都沒什麼事,中午吃飯可以到2、3點再回來,回來也只是聊天、上網而已。

幾乎不用加班, 偶爾要出差(兩、三個月一次),但出差費用很補(6K/天),當然是準時下班(上班不一定),要請假也是很方便的。

可這樣的日子,我家女王過了兩年就覺得太無聊覺得沒上進心而辭職了,她的主管還很錯愕以為是他給太多的工作?

現。在。她。很。後。悔。

八月二十

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104樓

2016-09-20 16:58

你跟我的處境真的一模一樣

但我有另一個想法給你參考...

自己出來創業!

gameman01

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105樓

2016-09-20 16:58

小小白想飛 wrote:
以前大公司的格局，不用說大家都會照著制度好好走
現在每天都在教一些基本的事情，讓我覺得心好累...(恕刪)

這就是你在現在公司的價值~~~~
大家都照制度走，制度人員的價值何在???

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

stardog

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106樓

2016-09-20 17:04

這不就是新人教不完的故事嗎 ?

大公司也會有啊，只是大公司都電子化流程到財會那邊的資料才會都比較完整

不然您就挑戰一下，把電子化流程這個工作扛起來，一次工作到完，這樣這些問題就會少很多了

ryan53072

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107樓

2016-09-20 17:12

與其一直花時間心力在基礎改正與教學不如把心力花在其他地方
例如建立考核制度 (有賺錢的老闆應該都會重視,財會有問題表示公司帳會有問題,就有風險)
針對每次SOP的改版發行或者新進人員學習,都需筆試測驗
另外要交付給財會的相關文件,應該給該部門主管做初步的核簽(主管要簽要背書就要管)
在例行性的的會議上月報?營運報告? 列出整體個別部門的缺失次數與問題 (有大頭的會議愛面子)
最好能訂出最後一名的部門,需扣款績效1件50或整個部門重新筆試測驗(並行也可,人就是怕扣錢怕麻煩)

當然如果你以上都無法做或不想做身心俱疲

那轉個念別再想待哪待哪了...
你就是只能在這裡! 這裡也是你扛得起的地方!
別挑了!
不甘心嗎? 那運用自己的所長或興趣出來開創事業吧!
找出適合自己的事業吧!(反正你工作很規律且可以預期,又有手下可以用)
一旦成功收入大於現職就可以擺脫這一切
萬一失敗相信我對於這份工作你會做得更甘願些更珍惜些
千千萬萬別去想轉職...鬼島到哪有何差別?

題外話如果有家庭有BABY 忙碌的人是不會有這類煩惱的..

以上建議祝順心

大力鼠

大力鼠
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108樓

2016-09-20 17:19

小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企業...(恕刪)

過太爽~~ 結案。

bmw_m3

bmw_m3
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109樓

2016-09-20 17:29

財會主管這種薪水實在蠻低的,不過總比搞資訊來得好,非資訊行業通常
聊聊天做些簡單的事情,年薪破百算平常,不像傳說中的IT部門,學了許多
技術,結果薪資沒多少錢還會被嫌懂不夠多薪水太高,所以惜福吧!

MotherFunk

MotherFunk
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110樓

2016-09-20 17:34

都37歲了.....建議待到退休吧

如果是2X歲我會建議你換個跑道看看