大龍炮 wrote:
讓數字說話!
我是勞工,投保45800等級,月繳916元,65歲(年資43年)退休可領29800
我太太是公務員,薪資65000,月繳4000元,退休可領55000
我願意每月繳4000元,然後退休每月領29800x4000/916=130000元!
所以說繳同樣的保費,誰領得多?誰比較爽? 勞工!勞工!勞工!
一定有人會說雇主幫你繳了70%,而公務員是政府出65%....巴拉巴拉的,但雇主就是付薪水的,公務員的雇主就是政府!所以沒有什麼公務員都是政府出保費這種鬼話!
勞工退休原始就是設計為基本生活水準,因為牽涉到雇主,費率,事故的賠償(所以有投保天花板)....等複雜原因,
公務員原始設計就是替代率50-75%,2種源頭就不同的制度,如何比?
要改就各自再精算重提勞工的,公務員的,為政者故意拿來比較汙衊是不道德的!是故意轉移民怨找到出氣筒!!
公務員退休金差距最大的問題是18趴,是84年前後5年退休的本金最嚇人!經過21年還有名嘴在講,現在的公務員根本就沒沾過!
18趴也要看本金多寡,早年10多萬也有,84年300多萬也有,再來是阿扁時代將非公務員體系之政務官,法官,民代....退職金同享18趴,本金都是300-800萬!
強國人說:沒來過台灣,不知道文化革命還沒結束! 有同感!
中肯
台灣主張資本主義制度，社會卻走向社會主義
大陸信奉馬克斯思想，本質卻是貫徹資本主義
Monteverdi wrote:
甚麼時候大家這麼信任政府了？
平常不相信政府的、不相信媒體的，
但今天政府說會退撫基金會倒、媒體也說會倒，
大家就毫不遲延的相信，這心態非常有趣！！！
不同職業別退休金的差異，其實是個偽議題！
一個月領七萬的公務員退休領多少錢，至少應該跟同樣月領七萬的勞工來比，
然後，如果月領7萬的勞工退休領比較少，應該去追究
1. 為何勞保投保薪資要設一個不合理的天花板，而不是去追究沒設天花板的公保，人家沒設天花板，繳得多領得多，不是天經地義理所當然嗎？？？
2. 為何公司提撥退休金、勞健保，以多報少？為何提撥率是 6%，而非軍公教退輔的提撥率？？？
總而言之，勞工領得少，第一看薪資條件是否相同，不要說軍公教薪水高，勞工年薪2~300萬以上的不在少數
有能力領高薪、高紅利的勞工，4~50歲退休的也不少見
這些高薪的勞工，對軍公教的月退，有何看法？？？我認為很值得研究。
1.勞保是勞工自己玩殘的,無誤,我已繳2x年最高上限,預計還要繳20年,但是領的錢竟然跟最後5年才調到天花板的一樣,
這個漏洞勞工大家鑽,前40年保少少,後5年調到上限,分錢時領一樣多,哪有這種好康.不破產才有鬼.
2.軍公教農 領多少我不關心,但是不要拿稅收來補洞,各投保單位自負盈虧.
3.農保月自付 79 可以月領 7千多,這財務怎麼平衡? 100倍,你是要基金操作人去賣毒品嗎?
4.勞工天花板必須打開,但是必須用生涯平均投保薪資來計算,而不可取最後幾年計算.
比還是很好,政府體恤這些人的辛苦提高薪水與福利,幾十年過去了福利還在大環境這麼差
,福利還是一樣這麼好(還逐年調薪咧),當然...錯不在這些人,制度是當時政府訂的,這些人是
領合法的錢,給太多要破產了修改制度錯在哪? 難道要把勞工壓榨到暴動養這些肥貓嗎?
到底這些人有啥資格抗議,好處都拿這麼多了還要哀
再者...一堆人說現很多軍公教很辛苦,消防隊員/警察,這我不否認, 是全部軍公教都
這麼努力辛苦.別在那邊睜眼說瞎話了,我家這邊的公所/郵局/農會,我每次去都嘛很閒,
薪水照領,你有聽過公務員放無薪假的嗎? 再舉一個例子,我之前一個高中同學考到縣政府
的文化科之類的,負責辦活動,有一次星期六日辦活動搞得她很累,竟然在臉書上PO說誰說公務
員很爽,我OS:妳六日上班沒有補假或是報加班費嗎?妳們知道多少勞工超時工作只為了糊一口飯吃,
還要擔心薪水拿不到被惡意資遣掏空資產,典型的得了便宜又賣乖,過太爽才會操一下就哀哀叫,
最好笑的是一堆人說你怎麼不去考公務員/從軍,這些人邏輯有問題嗎? 現在制度有問題漏洞,
政府說要改革挽救,你們卻說我怎麼不去鑽漏洞?更好笑的是說為改革後省下來的錢又不知道被誰汙去
了,請問都還沒改革錢也未省下來,你們怎麼知道會被汙走? 會不會被貪汙浪費掉我不知道,但是不
改革繼續給這些既得利益者絕對會更慘...
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