liou7364 wrote:
不要只站在勞方的立場想這件事。
如果你是老闆，你要用一個月2萬元耐操的外勞，還是3萬元不耐操
常靠北的台勞.....
我還是很想告訴幻想用外勞有多美好的人幾件事
事實上，我真的不曉得這些人覺得用外勞很美好是不是出自自己的想像
你們有沒有真正在產業界工作？
1. 外勞可以無限量聘用嗎？
不可以！外勞要跟本勞人數作配比
本勞用多少人，才可以用多少外勞
2. 那硬要多請外勞可以嗎？
可以，但要跟政府繳交就業安定基金
增額的外勞越多，要繳的錢越多
這錢都是3K、5K、10K在跳的
加一加資方要付的人事成本隨隨便便破22K，要上30K不是難事
3. 外勞靠SOP就可以呆呆順利一直生產？
想請問一件事
公司有各式各樣的SOP
請問你會不會樣樣遵守？我想連柯P團隊都難做到
如果你都不會樣樣遵守的話
那你怎能期待教育水準不如你的外勞會樣樣遵守？
你會想偷懶，外勞也會
你會想偷吃步，外勞也會
你很聰明會投機取巧，外勞更會！
再加上語言不通與教育水準
你要讓外勞能夠一直在工作崗位上像機器人一樣生產
那要付出的管理心力不是沒做過的人可以想像
4. 外勞耐操，台勞常靠北？
事實上，現在最會靠北的是外勞
外勞要惹出的事遠比台勞要多
舉個例
台勞去養小三，小三去誰家鬧？
去台勞家鬧，台勞還不敢讓老闆、同事知道
外勞下班後閒閒沒事去亂搞男女關係
對方去哪鬧？就是來工廠門口鬧啊！
公司人事、老闆還要去排解這些糾紛！
外勞就只是下班去買菜
走在路上還會碰到無聊的小屁孩噴沙子
緊急送醫還是誰要去處理？人事啊老闆阿！
外勞無不無辜？
台勞下班後大家一拍兩散可以裝作不認識
用外勞人事跟老闆要擔心的24小時
5. 台灣都是慣老闆？
我不否認有慣老闆，加薪都是小三加
但一竿子打翻一船人也沒有意思
台灣以中小企業聞名
中小企業撐起台灣一片天也不是一天兩天的事
如果這些老闆通通是慣老闆
你認為台灣還能撐到現在？
很簡單的例
在01上偶爾就會有人來問為什麼我出XX錢還請不到員工？
這些人是被噓爆還是大家踴躍去舉手報名？
想當然爾這些公司最後的下場？
如果台灣全都是這種老闆，台灣的產業現在早就倒光光了
但這件事並沒有發生不是嗎？
事實上
很多老闆現在碰到的問題是請不到台勞
你以為真的砸5萬塊請一個包裝工大學生們就會蜂擁而至？
要辛苦流汗一整天、工作又不體面
真的願意做下去的寥寥可數
我不會說沒有，只是大家認為砸錢就可以解決那真的是太傻太天真
對大多人來說，辛苦、面子不是錢就可以解決的！
如上所述
用外勞的綜合成本其實遠高於本勞
可以用本勞為什麼要用外勞？
實在是本勞真的請不到啊！
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