jan66668 wrote:若舉發主管A公司的錢及詐領薪水(好幾年了, 目前還持續著, 金額至今已累積百萬元以上了)~公司會給獎金嗎? 你在該公司上班,你自己都不知道公司會不會發獎金.版上網友根本不知道貴公司為何,會有任何的機率可能會知道你的雇主會不會因舉報主管不法而頒發獎金嗎?
jan66668 wrote:若舉發主管A公司的...(恕刪) 先調杳他在公司有沒有後台,另外外面的後台是不是...如果屬實,他應該走定了你可以好好出一口氣有時可以匿名來舉發這種事,除非你真的很想要一舉強出頭,好好思考一下
說個例子~朋友A,發現地區主管疑似吞公司$. 廠商報價金額提高進貨,跟收回扣.A跟總公司主管(地區主管的上層)的長官舉發. 結果~地區主管繼續工作. 朋友A跟地區會計被各種理由刁難. 最後離職....是否總公司主管也是共犯~ 為了封口. 連地區主計一起逼退不得而知....所以檢舉的人真的要看對象... 說不定是一個共犯體.
以前的公司也是有一個主管很囂張, 幾乎每一個廠商都明著在拿錢,公司內部或外部有接觸的人都知道, 但是他還是一路高昇,從課長一路高昇到處長, 官運亨通, 之前也有不少人去檢舉他, 但是都無疾而終,原來他是上層的白手套, 專門收錢, 然後打點給上層, 所以上層都罩著他,即使有人把證據給了董事長看, 他依然沒事.
我說個例子吧以前,公司的一個業務經理(已婚)跟秘書好上了,懷孕,男方不負責任,吵到老闆那,結果秘書滾蛋。沒多久,這個業務經理又把區域經理的女兒肚子弄大了,這次,是業務經理滾蛋。事情常理的對錯在公司,常常不是老闆的考慮重點,老闆往往考慮的是,誰能幫公司創造更多的業績。缺乏道德,是台灣社會普遍的現象,所以我們一直的沉淪。利益的追求,如果沒有道德的支撐,只能有一時的風光,終究得垮掉。