勞工們，你們再不站起來，就準備被吃得死死的吧!! (更新詳細理由) (第11頁)

black...david

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101樓

2016-06-24 17:58

站起來啊！前提是你的工作像空服人員一樣不容易被取代，不然就等著被汰換吧

齊爾-D-01

齊爾-D-01
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102樓

2016-06-24 18:38

black...david wrote:
站起來啊！前提是你...(恕刪)

其實空服員的工作很容易被取代

看看那些罷工不肯離職的空姐就知道了

因為一離職後面的新人就會補上來

black...david

black...david
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103樓

2016-06-24 18:50

人好找，但是要花比較長的時間訓練，新人無法立即上線

七星軟盒中淡

七星軟盒中淡
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104樓

2016-06-24 18:57

很簡單阿
看看你們選票的結果還有為什麼不自己當老闆
什麼都有問題的心態看不見自己的問題

鈳鈳

鈳鈳
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105樓

2016-06-24 19:50

蠻挺你的
但是總要有個帶頭的出來
就像這次空服員罷工一樣

二少東

二少東
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106樓

2016-06-24 21:25

mark0826 wrote:
忽略一個很重要的問題...(恕刪)

確實如此

台灣有錢是老大

有錢就能擺平事情

政府都沒辦法

noter couple

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107樓

2016-06-24 22:27

台灣的勞工很團結，大家不約而同的想要一個合理的工作環境，合理的薪資，合理的尊嚴

台灣的資方也很團結，大家不約而同的想要剝削勞工的薪資，賤蹋勞工的尊嚴，給予一個低成本的工作環境。

資方自以為我很重要，勞工沒有我們會死，我們要說的是:[幹！請你們滾出去，領那一點錢卻要陪上尊嚴、健康、家庭。一點也不值得。]

數字人54013

數字人54013
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108樓

2016-06-24 22:52

AES wrote:
台灣國定假日之多，世...(恕刪)

國定假日比別的國家多

但台灣工時高到排進世界前五名((台灣之光??))

所以用國定假日來看並不準確

johnathon0909

johnathon0909
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109樓

2016-06-24 23:15

我只想問，個人的福利待遇是誰可以來評價判定，自己嗎？
當自己認為值得可以更好的待遇時卻沒人給予，是誰的問題，老闆還是員工？

與其花時間發這種主觀、狹隘又不切實際的文，倒不如花時間來想該怎麼提升在工作職場的自我價值

wessley

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110樓

2016-06-24 23:22

Frostbite Hands wrote:
勞工們，團結起來吧一...(恕刪)

喔，罷工沒薪水拿很正常，有薪水拿算賺到，要這樣想，什麼冒著沒有薪水的風險，沒工作沒薪水是應該的

要大家都有隨時沒工作的心態跟老闆併了，老闆才會怕。