min2580 wrote:
我並沒有覺得他公司...(恕刪)
哈，嘴巴說不要身體倒是很老實，不要再自欺欺人了
你是為了續約請產假吧
約聘的好處與壞處不是簽約前就知道的
反正都衣食無缺了，不要再拘泥於此吧
約聘和派遣還是有所差異。
我們是公家機關，部分是約聘(作業基金人員)一年一聘，
照樣依勞基法享有年休，婚產假。
不是公家大發慈悲，而是依法有據。
高層很清楚這些人名為約聘，其實與正職無異。
只是法規上無法讓他們轉正式(公務人員)。
我家人有的在做派遣，就真的十分不符合勞基法。
只是既然你已選擇契約工這個坑
你就該知道這保障很低
台灣 就算是正職員工 保障都不怎高了 何況是契約的
你早該要有心理準備了
勞工的悲哀 資本主義勢大
想進門 就得走它的遊戲規則
小蝦米鬥大鯨魚 不是不行 也確實有成功的例子 你想試試看嗎? 精神上支持你
話說回來
這種因懷孕不續聘的公司很不應該 是事實的話 你其實可以說出公司名
(事實你都不敢說 表示會怕 會怕 你還來問啥? 你根本不敢採取啥動作)
一堆說啥公司也是要賺錢 不會養閒人
剛聽很有理 但仔細想想就知道根本歪理
因懷孕被踢走 跟太懶或不缺人被踢走 能等同而論嗎 硬要扯到一起
腦子有思考判斷能力的 都看的出來 這根本不能這樣比
企業履行社會道義的內容很多 有些是法律強迫 有些是行業規範 還有些是企業自願
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