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傳統產業好難徵人...

釣魚文啦
看樓主之前留言發言就知道..........

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)


說真的這種薪水要不是 阿里不達 怪怪 空空的人。我想也沒正常人會去上班吧!
一樣傳統產業。親戚開的藍阿控日薪3000 做滿一年調3500就一堆做了幾十年員工
為什麼很難徵人?
答案很簡單!
把公司收一收,自己去外面應徵個工作看看
然後答案就會很明顯了,不用人家告訴你
台灣老闆認為設計師不值錢,所以他們產品設計就不值錢
要不要考慮改成自動化,目前各產業都在走向工業4.0,還持續仰賴人力,終將被人力給拖累
可不可以規定以後PO這種文要貼出刊登徵人的網址或是報紙資訊啊?

這種文三不五時就出來一次,大多都喊一喊人就不見了,覺得根本是資方來這帶風向,讓記者有題材抄
光是上午8點~18點, 扣中午休息一小時 一天也要工作9小時
等於一星期多加班了5小時, 一個月多22小時
我用月薪27000/220=122.多 算122元
122*22=2684元(這等於是加班費)
27000-2684=24316(這才是你給的月薪)

你這樣子的薪水~~~就像你說的 你去請外勞吧!!!你還要給外勞包吃包住!!!真的划算嗎!?
傳產難徵人是沒錯

但所謂一個巴掌拍不響

有時候也要看資方開出來的條件

不是所有年輕人都是草莓族

畢竟不少人的家庭需要靠年輕人來一起支撐

如果分開來看

依照傳產你開出來的條件還算可以

但你真的認為大家會給你分開看嗎?

別說年輕人 我相信每個人第一眼想到的就是錢錢錢錢錢錢錢錢

上面不少人也說了一堆 不外乎就是條件還有工作環境
(有沒有妹就不評論 工作和看妹是不搭嘎的 真想看妹一堆地方可以讓你看到爽 工作就好好工作)

我只能說傳產在台灣真的要徵人 條件很重要

因為人都會比較 我相信樓主你出去買賣東西你也會比較吧

買東西 這個太貴我換下一間找便宜的 就算便宜100你也爽 為什麼? 我相信你很清楚

賣東西 這間出的價格太低 我找另一間出高價 就算多讓你賺個50-100你也爽 同上 相信你很清楚為什麼自己要這樣做

同樣道理 工作大家也會比較 我付出的時間勞力和薪水是否有成正比

目前據我了解的現況來看 應該說大家看的是眼前薪水而非以後升遷後的薪水

如同前面提到的 很多人有經濟負擔 只會看到眼前的事情

那這樣的工作還是會有人去做不是沒有 但就像上面說的 都是長者或外勞 為甚麼呢?

很簡單 因為在家閒閒沒事 出去找事情做 賺點零用錢

別給自己兒女/老公添麻煩 而且長者或外勞的心態就是出去做事情可以交朋友 多聊天 對於長者來說身體比較不會生病 有動就可以延年益壽

以上就是我個人看法 給你參考看看
每天上班9小時(+1)等於每個月加班2.5天,27000/32.5*30=24900~~不到25000,3K產業....你說呢?

不管這篇是不是釣魚文

但以我老闆開出的徵人條件

南部 工廠作業員 8:30~17:30 午休一小時

周休二日 見紅就放 一年加班不超過10次

月薪多少呢 23K 沒有任何津貼跟全勤獎金

我只能說 請鬼啊 這不能怪年輕人發牢騷 這薪水怎麼過活?

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純
就操...(恕刪)


正確的說法是老闆能力不行就應該被員工開除

沒本事付足夠的薪水幹嘛學人家當老闆啊?
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