為什麼很多主管很豬頭，他們是如何當上主管的? (第11頁)

藍色小章魚
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101樓

2016-04-20 13:02

你覺得老闆喜歡養一條聽話的狗,還是整天沒事在那邊汪汪叫的狗,不管主管是不是豬頭,做好自己的本分是第一優先,在很多老舊以及私人企業裡面,強出頭是一件很危險的事情,現在的職場早就不存在那種能力至上的升遷模式,唯一突破點就是學習主管的經驗,找升遷制度更完善的公司,除此之外,豬頭主管,至少他的行為是在你的管控之中,換了一個思考模式更好的主管,難不保你會更困擾。

ken0116

ken0116
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102樓

2016-04-20 13:34

依照小弟的觀察

“為什麼很多主管很豬頭，他們是如何當上主管的? “

可能因為我們比他們更豬頭。

skypowerGGinin

skypowerGGinin
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103樓

2016-04-20 13:42

Junodidi wrote:
主管當然有他過人的...(恕刪)

有後台你要幹嘛都可以啊

Eileen Justin

Eileen Justin
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104樓

2016-04-20 13:55

要我說，在職務上而言，主管的存在目的與價值
最重要的就2個
1. 幫員工解決他們所遇到解決不了的問題
2. 負起單位組織長期發展的責任

= = = = Quoted = = = =

很抱歉我主管兩點都沒有他算過一天是一天
他是撐的久上去的
只能說人治的公司就是這樣!

Junodidi

Junodidi
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樓主

2016-04-20 14:03

很多人都分享的很棒

其實我這只是發洩文，感謝一些酸友，讓我有所宣洩

所以今天我又一早笑嘻嘻上班解決問題了

許多人講的都很對也很有道理

還有一點我的主管有很多不錯的能力所以有些能力的反差讓我驚訝

可能就是網友說的

我就是互補他的這個人幫他事先解決問題

但幾次下來我也學乖了裝傻當豬頭冷眼旁觀讓他自己去收拾

gagi850

gagi850
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106樓

2016-04-20 14:35

abollar wrote:
有些人是年資到了就升上去，不代表能力好

中肯，很多公司都是這樣的，待的久就是你的。我在很多
公司待過很多都是沒能力，但待的久的老員工，才升上來
當主管的....

blood0819

blood0819
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107樓

2016-04-20 14:37

Junodidi wrote:
主管當然有他過人的...(恕刪)

出大事只要有人背黑鍋，誰知道主管是豬頭
以你的情況來看，只能希望別出大事

arf01

arf01
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108樓

2016-04-20 14:44

有沒有聽過一句話：扮豬吃老虎??

感覺樓主的主管就是這一型的...

很多主管不是不知道自己做過哪些"決策"，但是，當因為這些決策出問題需要有人扛時，就要趕快往下丟，這個時候當然就只好裝傻了...

具現化

具現化
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109樓

2016-04-20 14:44

ken0116 wrote:
依照小弟的觀察“為什...(恕刪)

太中肯了，歡迎加入豬頭一族。

sweekee

sweekee
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110樓

2016-04-20 14:57

主管是豬頭卻幹不掉他，證明你比d頭更d頭