kedo小柚 wrote:
看了版主的回文我想這篇會繼續下去的.
想到上班時的主管是這種態度,我想日子也很難過.
別說新進人員還要花時間教之類的,如果請到一個很有經驗一進公司可以馬上上手的.
那貴公司能給多少薪水呢? 把員工當成"成本"還是"資產"這兩個東西可不一樣的.
速成東西都有代價的.
如果是成本的話,業界目前業助23K,比比皆是,年終1~2個月,季獎金..別想了啦 三節獎金1千
如果是當資產的話,才會開出這麼高的待遇,希望留的住員工.
o0冰箱0o wrote:
越看愈搖頭~
23K業助比比皆是~!!!
拿出26K就自以為是天大的待遇~
那我外面看到30K~34K的業助是見鬼了嗎~?鬼
人活在自己圈子裡久了~就是這幅的德性~
自大~自滿~自我感覺良好~
唉~
不曉得誰才是魯蛇