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本來只想傳給兒子的上班族工作心法分享


看起來像25心智像18實際快40 wrote:
我公司就被5年級的老灰仔站住主管級的位置
怎樣都不退 球給他只會把球傳給我們


人家好不容易當上主管級,年齡也才頂多50幾歲,怎退休~~

換你以後45歲當上主管,作到50歲你會退休讓位嗎?

yen100 wrote:
當你發現弊案,該怎麼辦?
向高層報告後,但事情結果往往意料之外
我自己就見過6次...(恕刪)


不是樓主,但也來分享一下家裡長輩的經驗:
1.有能力,就找出對方的錯誤,一次擊垮他。
2.沒有能力,就是忍耐、甚至看開。

我家長輩一路走來都是採取1...

ke989 wrote:
上次1/13 PO文...(恕刪)


嗯. 這樓還蠻有趣的.

其實大概看看回文就知道回文的人的職場生涯過的好不好.

正所謂

"人間有天堂 地獄在人間 問君何處去 但憑一念間"

感謝樓主不藏私的分享.

努力學習看齊中.

請問ke989前輩,
如果發現同事貪瀆,
並且會牽連自己,
高層又是個沒肩膀的,
舉發你會被大部分的人排擠,
你會怎麼處理?
謝謝。
兒孫有兒孫福~
你的心得,很多雜誌都有
但這要他們自己體驗才會知道

年輕人,不要顧慮那麼多
年輕人就是要敢衝,敢幹,敢囂張..
等到某個年紀..
他們就有他們的上班族工作心法

舞夜翎 wrote:
反正老闆交待的..我就是盡力做到最好..反正學到的東西都是我自己的..
兩種心態會帶來不同的結果..

我覺得不管薪水領多領少,老闆有得無德,
但忠於自己忠於職務的心態很重要,
因為學到就是你的,能力提升才會有好的結果。
blesschang wrote:
3. 永遠把你的上司主管當惡賊,不管他出身何處,能當上主管絕對不是什麼善男信女,
隨時小心他跟你的所有互動,因為你永遠不知何時已經得罪了他。

4. 永遠要跟人鬥,但絕不能明著鬥,績效永遠不會是升官的考量,
更常見的,績效反而會引起身旁小人們的注意,成了別人的眼中釘而不自知,
會升官的人永遠都只是他懂得講長官愛聽的話、懂得在長官面前捅同事一刀


樓主的那兩點並沒有錯
你要把主管當惡賊不如找直接對應老闆的工作

另外能力好的人根本不需要跟人鬥
能力好公司需要你,大家巴結你都來不及了還鬥你?

會去鬥別人的通常是能力不及他人,只好想辦法把他人鬥掉
把鬥別人的時間拿去加強專業能力讓公司需要你不是比較好

如果長官不看績效,那你要做得也不是鬥垮別人,而是快逃吧
因為未來有一天你鬥掉別人慢慢爬上去,你的長官也會把你鬥掉
他絕對不會笨到留你下來升到跟他鬥的等級...

現實中如果你是99級的魔王,那千萬別讓勇者升級到99級
請在勇者等級10以下就先親手殺了他,別笨到一直派手下去讓勇者練功
s8633028 wrote:
如果發現同事貪瀆,並且會牽連自己,高層又是個沒肩膀的,舉發你會被大部分的人排擠,你會怎麼處理?...(恕刪)

您必須很小心,因為會牽連自己,所以請先設法保護自己,Yen100大也分享了他的6次所見及經歷,舉發者未必有好下場,我的故事現在說來輕鬆,當時遠在他鄉,孤立無援又不敢讓家人知道,又得忍著走下去,內心痛苦與壓力,都不知道自己是怎麼撐過來的,那傢伙直到6年後才被幹掉。
下屬貪瀆的前幾次,上司可能還無法察覺,次數多了,白痴才會不知道,那為什麼這個貪瀆還存在,多半您的上司及同事也都有份。
如果您不是一開始就說了學經歷
我都要以為您就是我前老闆了

ke989 wrote:
您必須很小心,因為會牽連自己,所以請先設法保護自己,Yen100大也分享了他的6次所見及經歷,舉發者未必有好下場,我的故事現在說來輕鬆,當時遠在他鄉,孤立無援又不敢讓家人知道,又得忍著走下去,內心痛苦與壓力,都不知道自己是怎麼撐過來的,那傢伙直到6年後才被幹掉。
下屬貪瀆的前幾次,上司可能還無法察覺,次數多了,白痴才會不知道,那為什麼這個貪瀆還存在,多半您的上司及同事也都有份。(恕刪)

ke989 wrote:
舉發者未必有好下場...(恕刪)


也有成功反擊的例外
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160113/773840/

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