mtsui wrote:
打線上遊戲，打不贏...(恕刪)
在職場上這叫背景雄厚XD
TWTIDAK wrote:
未來幾年,我個人是看壞台灣未來的景氣,理由就不說了,包含觀光,陸客減少,商務客減少,衝擊應該慢慢會顯現. 大家都知道要產業轉型,問題是要轉到哪裡? 目前我還看不出台灣有哪個領導人可以帶領台灣走出困境.
另外,有些人對於中年主管的評語大都是只會出一張嘴等退休之類的. 可能有些人是吧,但是以目前社會的競爭,除了家族企業,我不太相信甚麼都不懂的人可以坐上主管的位子. 也許人家只是不想教你? 很多事情如果只要Google就可以解決的話,那就太好了. 很多臨場經驗及危機處理,才是書上學不到的.
最後,你幾歲不是重點,你會甚麼才是重點,多充實自己比較實在.
+1
年輕人發發牢騷可以，但是如果不充實自己，你到哪裡去都沒有用。
台灣未來不甚光明，而維持國本最重要的「教育」，也變得支離破碎。
而如同TWTIDAK所言，目前檯面上沒有一個領導人可以改變這件事。
無論是「現在」，或是「將來」，目前檯面上的都不行。
而「教育」如同「逆水行舟，不進則退」，被犧牲的就是台灣年輕一代的未來。
但是你不能只怪政府，因為還是有很多優秀的學生有本事生存下來。
當樓主在問『現在年輕一代 真的抗壓力比較低弱嗎?』
我不認為整個年輕一代都弱，但是現在成為『Ｍ型化』的分佈。
若不是抗壓力強，就是爛到可以，反而中間族群減少很多。
而我也必須說，
如果你在現在的教育體系下如果無法生存，那其他的教育體系你也無法生存。
無論是現在的美國，還是現在的中國，甚至過去的台灣。
至於主管的問題。
或許他爛，但是他有「本事」坐穩他的位置，你呢？
你有本事搶他的位置嗎？
只是要勸年輕一代的，不要自以為你有本事坐他的位置。
你要先有本事在實力上拉他下來，你再來考慮有沒有本事坐他的位置。
聽我建議，如果你連拉都拉不動，那你絕對沒本事坐穩這個主管位置。
與其在那邊哭爹喊娘，怨天尤人，還不如在自己崗位上多多充實自己。
你大可去觀察主管的行事作風，了解他坐穩的「所有」原因，再看看你自己可以複製多少。
不要用「上面的人就是罩他」「這是他親戚的公司」...等無意義的原因當藉口。
這只是用來掩飾你的無能為力而已。
至於喜好用「給香蕉，自然只能請到猴子」為藉口的人...
套句柯市長之前的名言： 『請先證明你不是猴子』...
Molonlabe wrote: 年輕人發發牢騷可以，但是如果不充實自己，你到哪裡去都沒有用。
台灣未來不甚光明，而維持國本最重要的「教育」，也變得支離破碎。
而如同TWTIDAK所言，目前檯面上沒有一個領導人可以改變這件事。
無論是「現在」，或是「將來」，目前檯面上的都不行。
而「教育」如同「逆水行舟，不進則退」，被犧牲的就是台灣年輕一代的未來。
但是你不能只怪政府，因為還是有很多優秀的學生有本事生存下來。
當樓主在問『現在年輕一代 真的抗壓力比較低弱嗎?』
我不認為整個年輕一代都弱，但是現在成為『Ｍ型化』的分佈。
若不是抗壓力強，就是爛到可以，反而中間族群減少很多。
而我也必須說，
如果你在現在的教育體系下如果無法生存，那其他的教育體系你也無法生存。
無論是現在的美國，還是現在的中國，甚至過去的台灣。
至於主管的問題。
或許他爛，但是他有「本事」坐穩他的位置，你呢？
你有本事搶他的位置嗎？
只是要勸年輕一代的，不要自以為你有本事坐他的位置。
你要先有本事在實力上拉他下來，你再來考慮有沒有本事坐他的位置。
聽我建議，如果你連拉都拉不動，那你絕對沒本事坐穩這個主管位置。
與其在那邊哭爹喊娘，怨天尤人，還不如在自己崗位上多多充實自己。
你大可去觀察主管的行事作風，了解他坐穩的「所有」原因，再看看你自己可以複製多少。
不要用「上面的人就是罩他」「這是他親戚的公司」...等無意義的原因當藉口。
這只是用來掩飾你的無能為力而已。
至於喜好用「給香蕉，自然只能請到猴子」為藉口的人...
套句柯市長之前的名言： 『請先證明你不是猴子』...
好文
一路文看下來,就不知能認清現實的有幾個？
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