提前4天請特休竟然不准假?? (第11頁)

flashmeat
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101樓

2015-02-10 9:59

hotkof2000 wrote:
看來你也跟我一樣看錯...(恕刪)

這種公司倒一倒啦...
台灣就業環境爛成這樣不是沒原因的..
法律規定的東西還要硬拗?
甚麼叫不准特休給錢?
你要不要跟勞工局來稽核的人解釋啥叫為公司著想不準特休...
我是蠻好奇的...
是公司小到沒勞工局稽核過嗎?
稽核的人不會問貴公司的人為何都不請特休嗎?

至於發生所有員工請同一天假...
要檢討的是老闆吧......

哭哭了

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102樓

2015-02-10 10:03

某樓小老闆既然自認這麼行

都當老闆了，那有沒有好好的讀一下勞基法？

看你別的回文連工資算法認知也是錯的

現在特休的認知也是錯的

你家事業快倒所以你回家接，不代表你就是白手起家好不好

少在那邊一付白手起家的模樣

明明就是一付台灣傳統產業老闆思維

還妄想自己是走在時代前端，麻煩先去看看真的賺錢公司怎麼給薪水和福利的好不？

勞基法只是最低標準，連最低標準都不想好好遵守，還一堆理由

者龜

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103樓

2015-02-10 10:15

跟他說，不給請就勞工局見！
不依時間規定請假，請問是否有週知所有員工，沒有之前請假是如何請?
請一定要知道，請特休是員工的權利，老闆蓋章下去知悉就好了。

螢光筆

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104樓

2015-02-10 10:26

為七年級老闆平反一下
不是每個老闆都跟某樓一樣血汗刻薄
謝謝

iunknown

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105樓

2015-02-10 10:27

hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)

如果一個員工休個長假就會垮，那趕緊收一收好了。
我都鼓勵下面的員工這次休兩天或休三天去渡個長假，好好休息一下，三天內我簽到我這，我一定準，五天要到總經理那，就自己看著辦。

北醫華佗曾經跟南醫扁鶴說過：「怎麼辦，腦殘沒藥醫！」

sam680625

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106樓

2015-02-10 10:28

老闆既然要你請事假, 那就請給他就好啦...你現在的環境是你老闆訂的不是勞委會訂的, 勞委會沒辦法批你星期四的假單...

覺得不合理的事, 就去申訴...跟老闆年紀無關, 但是申訴就要有翻臉的準備...

bastr

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107樓

2015-02-10 10:35

74年次的老闆果然....
請假當然是去玩阿

找工作千萬別再草莓族老闆了

yaochangli

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108樓

2015-02-10 10:38

hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)

一天變四天
這個..
唉
請爬文

萊諾X

萊諾X
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109樓

2015-02-10 10:38

要提前多久請這點我沒意見
每間公司規定不一樣
但勞基法是規定工作滿三年特修是十天的
這點不oK

凡人無忌台北

凡人無忌台北
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110樓

2015-02-10 10:38

Brain66666 wrote:
重點不是看錯一行字，...(恕刪)

重點我也是指針對看錯四天有那麼嚴重嗎
這要炮幾天
看錯字
體會錯誤
誰都會有
這部份都道歉了

勞資的對立關係
在良好的溝通之下
是可以成為雙贏的

誠如您所言
員工不開心的可以不作
老闆不開心的可以不要出來賺

至於有沒有需要什麼想法
雖然口中不再是財團當道
但這現實的社會本來就是錢當道
不管自己在什麼位階
難道不是有錢說了算

說不是的
只是自己騙自己罷了
要求社會要平等
還是自己多多努力吧

大多數的老闆
絕對不是平白天上掉下來的

很多員工都覺得
公司沒有自己不行
真的這麼行
去開一間看看
老闆的位置
本來就是通材
懂的其他人才的運用
讓組織發揮極大的效用
組織不需要個人的英雄主義
光一個人是成就不了大事的

聽不進別人說的
就認真點吧
這世界就是這樣轉

提前4天請特休 竟然不准假??

提前4天請特休竟然不准假??