魯拉拉拉 wrote:
我問他利潤有沒有10%,他告訴我沒20%的訂單他不接的.....(恕刪)
我可以很直接的跟你講，
這種話，聽聽就好，純粹是放P。
大陸人跟台灣人的差別在於，
台灣人賺一塊錢，他會說他只賺五毛，
大陸人賺一塊錢，他會說他賺100。
這無關對錯，文化的差別而已，
當老闆，不要說20%利潤，
就算是1%也會考慮做。
尤其義烏那邊盤商，
我大陸的朋友就是在那邊做盤商，所以我很清楚的，
你如果想創業當老闆，聽信他們這種鬼話，
我跟你保證你公司不到三年就會收掉。
魯拉拉拉 wrote:
老闆是不是本來就該拿出利潤分享員工呢？可惜臺灣老闆很難做到...
希望大家哪天做了老闆,別忘記自己做員工的初衷...(恕刪)
全世界的員工誰不想有更多的錢,薪水,
即使美國年薪百萬美金的也一樣跳槽
最近才看部電影賈伯斯/apple創辦人,裡頭就提到聘請百事可樂總裁來 apple.
全世界第二大可樂公司＿總裁＿還跳槽....
老闆是不是本來就該拿出利潤分享員工....幾年前華碩大賺年終提撥大紅利,新聞大大報導成熱門,華碩人後來都沒人離職?
你還欠缺當老闆應有的思考,僅止於做主管.
所謂的老闆、業主，不過就是分配資源的人，拿不出好價碼，罵你也是應該的，就像那個什麼某某芳名錄，就該公開給學齡兒童看，讓他們了解台灣很多老闆有多廢，這些老闆們雖然大你們三十、四十歲，但他們都白活了，所以提供給年輕人很爛的出路，你們年青人將來要懂得批判、清算這些長輩。
其實我們這一代的職場待遇、工作權都不太理想，大環境就是這樣也沒什麼好談的，只能多製造一些對立、仇恨思想給下一代，讓他們仇恨我們這些30歲以上的成人，以便未來把我們幾代爛老闆早點掃到垃圾桶去，這才是有建設性的作為。
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