至從政府開始補助後
企業就以這個為標準
畢業就是值22K
你18歲就出來工作
那時景氣有好一點
我有聽一些朋友說
他們現在進公司早 所以薪水都比剛進來的好很多
都不敢辭職
因為一辭了
要再找工作 起薪都沒現在高了
不過 如果你是有專常的
我想在台灣應該也是可以找到不只是22K的薪水
rleeplay wrote:
政府的用意明明是補助...(恕刪)
banco2716 wrote:
如果換工作永遠都只能談"起薪"
那我想問題在哪很明顯了
不一定，要看你與新公司面試者如何談，
如果你過去的經歷是新公司要的，新公司面試者會給你同職位高級或資深的任用。
大部分的團體都有資深與資淺的區別，
如果一個新人(除非是以往的經歷很漂亮)來，而他的薪資竟可比肩、或者高出同職位資深員工的話，
請問單位中同職位年資久的人會怎麼想?
求職，年紀越長，經歷反而比學歷重要。
經歷是指你幫前公司作了那些對公司有利的事蹟。
面試時，只要面試官對你的經歷感興趣與認同就有比較高的機會爭取同職位中較高的薪資。
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