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今天早上工廠來的新人中午就消失不幹了

他應該是閃到腰了
他應該是閃到腰了
他應該是閃到腰了

清明時節雨紛紛 wrote:
其實我們工廠是最低薪...(恕刪)


最低薪? 是基本工資19273元嗎?
這種重勞動的工作還最低薪..沒人作是正常的
我們彰化鄉下 一樣是重勞動疊貨櫃的工作 薪水有5萬以上

一樣最低薪
年輕人當然選加油站、便利商店、飲料店的工作啊
你覺得做了半天白工但是沒禮貌的大學畢業生比較爛?
還是
壓榨你. 然後加班費沒有符合勞基法的老闆比較爛?

你有跑去和老闆抱怨新人爛嗎?


清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)

清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)


你公司不符法令

應該要撿舉
月休4天。

1. 勞基法規定,每二週工作總時數不得超過84小時。 所以換算下來,最少月休(4周)要6天。

不足的部分應以加班費補齊。

2. 另外加班費每小時僅100元,明顯低於勞基法的規定。

最低工資每月基本工資目前為新臺幣19,047元,惟自民國103年7月1日起調整為新臺幣19,273元。

每小時薪資換算約為113-115元。加班費須*1.33倍。


明顯不符勞基法,待不下去是正常的。





他只是來吃中飯的,還有做半天工也算合理了,可以說是哪間大學的嗎?

清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)

年輕人的想法

清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)



最近這兩三年...樓主說的情況是屬於正常~~~
現在的年輕人做不來勞工階級的工作,卻總是怨只領22K...

清明時節雨紛紛 wrote:
其實我們工廠是最低薪資
月休4天
有勞健保
加班1小時100元...(恕刪)



那我們工廠算高薪囉!!!!
學徒一天1200,可做足24-26天...
勞健保+提撥金皆以26天換算實際投保...
加班照勞基法~~
年底年終依出勤天數計算(約近一個月)+獎金+紅包...
這樣我們工廠都還找不到人咧~~~
我看你工廠應該是既有的員工做到老吧!!!
要不然人家要來幫你做白工嗎?
吃便當剛好而已吧
本人所有言論出於自編小說,純許虛構 勿認真,認真你就輸了
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