想要調高薪資先取消外勞配額最快 (第11頁)

daslebewohl
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101樓

2014-03-27 13:01

StarandWish wrote:
依據我的學經歷還有...(恕刪)

我沒有反駁你經濟立場的意思，相反地，我很贊同你的經濟立場。我也認為政府向財團傾斜，該有聲音改變。

我只是"善意"提醒當你要打破這個局面時，要先打破政府經濟政策制定的邏輯，也就是財團跟主張政府管制越少的這些經濟學家以及兩黨立委所共同形成的經濟政策。但你想要打破這些經濟制定者邏輯前，也要有夠強的理論基礎再加上訴求民意。在這裡呼籲的成效有限。

實際上就是我們要有一群聲音且要專業地(包含經濟學者)告訴政府，解決失業問題比成長問題重要且不互相矛盾。增加基本工資跟增加失業沒有必然關係。台灣經濟成長引擎不必然是出口擴張等實質經濟議題。

StarandWish

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樓主

2014-03-27 13:18

很可惜就我看到實際上的情況
很多決策並不是以"勞工生活"
甚至也不是以"經濟發展"
來做為判斷和施政的依規的

所謂的理論
甚至只是拿來應付社會大眾的質疑的時候
解釋的理由
其實都是利益分配的結果

我可以這樣說
對於某些官員來說
每個人民和企業都是一樣的
他們並不偏袒哪一邊

但是
如果加上"政治獻金"這個因素
那麼天平的權重就會不一樣

不是說你隨隨便便去成立一家企業
跟官員說我要政府XXX XXX
官員就會偏袒你的

後面牽扯一堆各方利益
這才是現實的決策狀況
這是學政治和學經濟的不同

StarandWish

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樓主

2014-03-27 13:22

還有我在做企業主的時候
我也對下面有一堆要求
常覺得底下員工
沒有一個比自己能力好
都在混吃等死

但是後來我轉念想想
如果員工能力比你好
他又怎麼肯屈居你之下
領固定薪水做你員工

而且我們常常是拿現在的自己
和年輕的員工比
常常忘了自己年輕的時候
也不見得有這些員工努力

當時的自己
也不見得比這些員工優秀
人都是不斷在成長的
員工也是

還有身為老闆所得到的報酬
是和員工不同的
如果企業賺錢
老闆報酬比員工多百倍吧
如果企業虧損
也有可能會賠光吧

所以
就工作誘因而言
老闆比員工努力
是理所當然和天經地義的

如果你有讓員工入股分享紅利
相信他工作動機就會有所不同

喇叭洪

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104樓

2014-03-27 13:31

StarandWish wrote:
還有我在做企業主的時候
我也對下面有一堆要求
常覺得底下員工
沒有一個比自己能力好

但是後來我想想
如果員工能力比你好
他又怎麼肯屈居你之下
領固定薪水做你員工

而且我們是拿現在的自己
和年輕的員工比
常常忘了自己年輕的時候
也不見得有這些員工努力

當時的自己
也不見得比這些員工優秀
人都是不斷在成長的
員工也是...(恕刪)

所以你有機會當企業主

但是~我仍然不相信在您和員工同樣年紀的時候
您沒有他們努力
知識可以學習,但是態度決定未來

現在的人就是態度出了問題
我之前就有說請給我60.70年代的工作態度,我願意付110年的薪資
有人可以領嗎?
每個人都像版主一樣天資高嗎?
只要給您300K的月薪,你就可以短時間變成醫師律師高階IC工程師
台灣有您才有希望阿

Ruby2012

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105樓

2014-03-27 15:11

新加坡外勞比例多少,自己去查查看吧!人家薪資高我們幾倍?調高薪資跟外勞配額一點關係也沒有!而且台灣少子化嚴重,老人照護確實需要外勞,現在外勞申請也沒想像容易,在3K行業中,很多高溫或較髒環境,確實台灣人是不做的,所以這些行業無法請到15%外勞,最好就外移,讓其他85%台灣員工被資遣?問題85%台灣工的工作都是較輕鬆,一個月也領個4-5萬,還很高興有外勞來工廠做那些台灣工不願做的工作!

南台灣小太陽

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106樓

2014-03-27 21:11

StarandWish wrote:
出走不了的而且現在國...(恕刪)

樓主我支持你我會寫信給我這區的立委
如果要罷工去抗爭我會去我不是國營單位的員工他們出門抗爭
還有薪水領雖然只是為了年終被砍這事...
我罷工去抗爭就是回家吃自己但是我還是會去
但這是我台灣勞工除非快餓死了才會心一橫去抗爭
當這些人走出來時就是革命了！

alucardq

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107樓

2014-03-27 21:25

鐵牛CEO wrote:
台塑集團一年賺多少錢
他們有多少外勞

中油呢?
平均薪資八萬
錢賺的比台塑少
問題在哪?????????
台灣公務員也開放外勞考試好了
增加競爭力歡迎更多國際人才
...(恕刪)

這個論點讚讓我得到很多思考空間

alucardq

alucardq
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108樓

2014-03-27 21:43

Ruby2012 wrote:
新加坡外勞比例多少,自己去查查看吧!人家薪資高我們幾倍?調高薪資跟外勞配額一點關係也沒有!而且台灣少子化嚴重,老人照護確實需要外勞,現在外勞申請也沒想像容易,在3K行業中,很多高溫或較臟環境,確實台灣人是不做的,所以這些行業無法請到15%外勞,最好就外移,讓其他85%台灣員工被資遣?問題85%台灣工的工作都是較輕鬆,一個月也領個4-5萬,還很高興有外勞來工廠做那些台灣工不願做的工作!...(恕刪)

台灣的產業對薪資一定有檢討的必要
外勞的開放方式也一定有檢討空間
但沒外勞對台灣真的好,我堅決反對這論點

sean12345678

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109樓

2014-03-27 22:24

StarandWish wrote:
大家都在喊台灣薪...(恕刪)

完全贊成原PO大大的意見和建議做法.
沒有外勞, 台灣薪水一定漲.
這件事情對整個台灣好不好,
需要再想想.
但是對領人薪水的員工,
絕對是好.

希望你的薪水高一點的人,
一定要去爭取降低外勞配額,
寫給信給你選區的立委,
聯合更多人一起寫信.
你不要幫老闆想那麼多,
除非他給你很多.

你不做, 領低薪的是你自己.

相對的,
當老闆的人,
一定要阻止你的員工這樣做,
或是勾結你的立委阻止這件事情發生.
100個員工每個月如果需要多花2K/人,
你的成本就多200K.

澳洲的低階工作會開放打工度假,
就是他們的業主不想出更高的薪水啊!
不開放,
要澳洲人去做這種工作,
搞不好薪水要再高50%~100%.
澳洲人薪水沒有辦法比現在高,
也是因為他們開放外勞啊!

話說回來,
原PO大大,
雖然你這麼努力苦口婆心地勸大家,
我猜還是不會有很多人去爭取啦!
呵呵.........
我們顧好自己就好了.

不賭就不會輸,但是也不會贏.

StarandWish

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樓主

2014-03-28 9:21

當然我說的話是激進了一點
我不是說外勞絕對對台灣經濟沒貢獻
當然有很大貢獻

但是你知道我說話的目的
是要喚起勞工及受雇者們的覺醒
自己的權益一定要自己爭取

這是一個沒有人能為你發聲的年代
不要再期待大有為政府
那是不可能的

自己讓權益睡著甘心受壓迫
或受壓迫不反抗
那你就永遠都是被壓迫的對象

想要調高薪資 先取消外勞配額最快

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