而在台灣是有明定最低工資，其實這政策只是保障人民工作有最低工資收入。
職場上本就是供需法則 如果你的能力是大家需要的 自然薪水就會高 如果你是混學歷的 你還能希望自已有多高的薪水呢?
亞洲國家普遍對企業比較善意 勞工權益自然降低 如果要改變這個情況 只能靠立法院那些豬公
再者台灣工作供給下降 才是薪資上不去的主因。這是台灣產業的問題 不是一天二天可以改變的
如果你覺得你的薪資水平不夠高 那麼你應該多用點心去改變目前情況 多學學技能or加入藍領工作 薪資都滿不錯 但你必需吃的了苦
想要靠政府還是靠立法院那些人，我想到你老死時還不知等不等的到。
另外一提 國外留學打工
其實這些工作都是當地人不愛做or少人做的工作 自然薪水就高 綜藝政治節目別再拿這個作文章了
真是夠了 在台灣如果你肯 你去工地上班其實薪水是不差的
Stereophotography wrote:
哈囉 你知道工資是市...(恕刪)
哈囉 小的可能有不同的見解
如果以你的論點來說 那你可以告訴我台灣 香港 大陸 同職位的人領的薪水不一樣是何解嗎?
在前文也提到過 這是產業和公司競爭力的問題 和在哪工作關連性應該是不大的
就如同在台積電上班和聯電上班 所領到的薪水也是不一樣的 不是嗎? 當然政府引領產業是有責的 問題是台灣廠商自已不爭氣 整天只想謀取短視近利 才是造成產業競爭力不強的原因不是嗎?
這位大大能領到七八萬薪水也應屬專門技術類的職位了
我想在台灣應該也有同職位其它公司的缺 薪水和福利自然不同
如果你的能力是他們所需要的 我想你的薪水自然就會提高了
台灣人才是很好的 但問題是台灣太多同質性的人才 供給工作的廠商50間 每年畢業的學生幾千位
試問薪資水平要如何拉高
在香港也許這個位子的競爭者不多 所以薪資自然高
而在大陸這職位有二種情況
1提供職位者廠商大於求職者 自然薪資水平拉高
2此職位專業技術求職者少 自然薪資水平也可拉高
以上的情況就不知這位大大是如此看待了
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