南瓜頭 wrote:
你好，我是大陸的，2...(恕刪)
富二代和官二代佔據很多資源不假，你這篇文章是明顯的以偏概全，事情都存在但這隻是一部分。
chinshentw wrote:
您不需要過度延伸, 這個惡質倒閉的情況當然需要譴責, 也應該被制止.
依據我的經驗, 中國人讓我比較困擾的在於他們對自身的說出的話不是很看重,
我自己沒有面試中國員工的經驗, 但因為負責幾個專案跟公司的品管主管,
個人與中國的供應商(隸屬同一集團)打交道的經驗普遍不佳,他們的態度應付居多.
也許就像另一位網友所說的吧, 我們公司可能吸引不到優秀人才,雖然我們是重量級美商.
的確我沒有足夠的交流能做出結論, 不過我只是分享我自己的經驗與一些朋友的看法,
我公司有一位人事經理大約是在六年前請調到同集團內在中國其他事業體, 他告訴我不少,
他面試的中國新鮮人每個資歷都很漂亮, 海歸的, 重點大學的, 包含證照應有盡有,
絕大多數進來時都很敢答應, 在薪資爭取上也不手軟, 但實際開始工作后發現落差很大,
可是請神容易送神難, 當初開價是依據員工宣稱能做到的, 但做不到要減薪卻很困難.
還好就是員工會因為競爭對手多開一些錢就跳槽, 就讓下一個冤大頭去煩惱吧
再強調一次, 我降的是我的經驗, 不是泛指所有的中國員工, 幾位網友不需如此反應激烈..(恕刪)
面試的人是幹嘛的？不還有試用期嗎，試用期解約就好了，如果過了試用期要降薪，我只能說一切按合同辦，合同中沒有類似條款公司沒理由降薪。
現在很多人都在抱怨說畢業生素質越來越差，事實是好的一直有，只是在別的公司。
chinshentw wrote:
您不需要過度延伸, ...(恕刪)
我是在美商公司亞太總部(在上海)工作過多年的台灣人,你可以說我已經變成半個大陸人了
所以我的表達讓您誤以為我是大陸人?
公司員工500人左右 20% 美國人 5%歐洲人 50% 大陸人 20%香港人 5% 台灣人,幾個日本人韓國人
在這樣的環境下可以看到各個地區的商業文化
我的觀察
美國人:開放 直接 靈活 主動
歐洲人:保守 遵守規則 直接 不主動
大陸人:比較直接 靈活 主動
香港人:直接 保守 主動
台灣人:不直接 保守 不主動
日本人比較接近台灣人
韓國人比較接近大陸人
公司的年輕人幾乎都是大陸人,從他們身上真的可以看到大陸這一代優秀的年輕人的工作態度
有熱情,積極,有責任心,喜歡challenge,敢和老闆爭論
在這樣國際化的公司里,台灣人其實是最難融入的
亞太總部的同事(各國)也總是在抱怨台灣分公司永遠是最難溝通的
不喜歡直接反饋意見表達看法 不喜歡接受變化,堅持自己的做法 過度執著于細節
很重要的一點,是過於謙遜(這是美國人的普遍評價,重要的是這并不是讚美)
所以我們在批評大陸新鮮人自大的時候,是否也要思考一下這是否其實是我們的問題
如果一個美國年輕人是同樣的表達,是否我們也會說他自大,是否我們對大陸人還帶著偏見
林林林林林 wrote:
公司的年輕人幾乎都是大陸人,從他們身上真的可以看到大陸這一代優秀的年輕人的工作態度
有熱情,積極,有責任心,喜歡challenge,敢和老闆爭論..(恕刪)
我看到的台灣老闆，無論台灣本地或者是大陸台資，大多數不喜歡或者不准員工跟他爭論，在這種環境下，台灣的年輕人當然不喜歡跟老闆爭啊～～～不爽走人就是了。
要拍桌翻桌也都是＂將死之人其言也善＂的時候。
台灣人的做事風格跟日本人真的有高度神似。保守與嚴謹，追究細節，重視管理與控制，重視人際關係，強處就是做管理工作，細節管理，降低成本。所以代工可以弄到世界一流。至於創造力與想像力～～～哀。
對於新鮮人來說，大陸跟台灣有個很大的差異，大陸的公務員（包含各單位裡共產黨支部領薪水的）獨佔性企業與壟斷性企業的佔%，較台灣高許多，有１背景 ２後台 3關係 ４錢（沒有123有4也沒用）的新鮮人，往往還沒畢業父母親或伯伯叔叔姑姑阿姨等就在幫忙安插了。
大陸新鮮人都以入團入黨考公為最高指導原則。相較之下台灣新鮮人雖然也拚公務員，但我看起來大陸更加嚴重且上下階級難以流動。
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一個年輕人求阿拉丁神燈 ＞ 求了好久終於神仙跑出來 ＞ 問他：你想要實現什麼願望？ ＞ 年輕人說：我就想進中石化總部幹採購 ＞ 神仙開始皺眉頭並想了很久，給了這年輕人一把刀子 ＞ 年輕人看到問：神仙啊我是要進中石化你給我刀子幹啥呢？
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神仙回答他：你自殺吧，投胎前我幫你去跟閻羅王關說，看看你能不能投胎去當＂中石化幹部爸爸的兒子＂
chinshentw wrote:
請教一下您的產業類別...(恕刪)
爲什麽不思考是否您的公司比較特別,或是您只是通過每季度的反饋來瞭解對方的狀況,瞭解到的並不是全部
如果什麽都不好,只是便宜,公司還是堅持這樣的選擇,是否公司的策略有問題
如果公司的策略沒有問題,是否是您對公司策略的理解有問題
抱歉我不能說公司的產業,因為還比較特別,這樣規模的美商說到產業就不難猜到是哪間了
目前上海office是高於台北office一級,所以和您公司的供應商關係會有很大不同
我工作過3家top500外商公司,時間超過10年,台灣,大陸以外,也在美國和歐洲office短期工作過
我相信我看到的說的不是特例
遺憾沒有在台商公司工作過,在台灣時所在外商也是老外主管,可以說完全沒有跟過台籍主管(很多外商台灣公司和台商也沒差)
也許幸運的是沒有學到台商公司的文化,所以看對岸的一切會比較客觀
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