roba wrote:
我爸也是軍人退伍
我看他的一生...沒幾天安穩日子過
我這輩子大概就見他幾次面而已
搞的跟陌生人差不多
當同學的爸爸上酒店的時候.他上路邊攤
人家泡湯.他泡營區
這種生活給你過20年爽不爽錒.
爽阿
林北我1年就拿槍自殺了
有退休俸有個屁用
(況且他還沒有.領一次就沒了.沒有領到死的那種)
隨便去飯店打工路邊搖飲料人生都會比較開心
給你一千萬坐牢要不要
我寧可賺少少每天很自由
連我爸都很後悔過這種人生
聽人家說軍公教很輕鬆?
自己做就知道了啦
傻子......(不是罵樓主.是罵我那些朋友)
有辦法的人撿破爛都能過的很爽
沒辦法的給他當總統還是爽不起來
跟在哪個行業一點差別都沒有
不要羨慕別人走的路
有時候人家可是苦在心理
草莓？
多數成年男子都要當一年以上兵役
你還沒自殺？
公司要對股東負責
為了賺錢繼續經營都得逼自己努力
可是轉頭看看軍公教
理論上該對政府人民負責
至少應該想想多數納稅義務人
是辛苦繳稅在養這群人吧
可是實際上呢
因為待遇跟努力不成比例
不需要太認真也照領高級待遇
結果就是台灣目前這樣
國防戰力一直倒退
各將官戰術思維跟著時代進步了嗎
實際當過兵或官的都知道根本不是那回事
戰術想定還是拿舊的稍微改改
為人師表的呢
真的願意為學生付出心力的有多少?
能遇到好老師真是運氣好
看看偏遠地區有多難請到老師就好
一些老師上課隨便
下課還再開個"補習班"再繼續賺小孩父母錢
自己小孩上自己班自己打分數上好學校
公務人員冗員一堆
加上靠勢靠關係聘僱的
大縣市行政效率近幾年有盯有改善
其他小鄉鎮就慘了
勞工請自己假洽公
也不體諒一下增加一下效率或協助一下生手
一堆機關還常擺個臭臉高姿態
該查大戶逃漏稅的不積極查
要刁小市民都氣勢十足
該查濫用藥物的也一樣沒多少成效
道路建設光看交通號誌標示亂七八糟還有錯標的
幾年也沒改善過就知道相關單位有多混
加班既然還有加班補助還哀哀叫
上班時間可以請公假進修怎麼都不講
一堆鳥事
要誰相信這些相關單位都有真正用心在做事??
軍公教薪資水準近幾年不正常向上調整
只是因為選舉考量
怪軍公教基層人員薪資過高不怪政治人物是有偏頗
不過如果大部分軍公教人員都可以把事情做的好
大家也不會感覺這麼反感
有本事考進去不代表就應該享盡尊寵
當勞工為了基礎生活辛苦
還要繳稅養這些不認真卻高傲叫囂有本事來考啊的公務人員時
心裡應該做何感想??
台灣勞工應該團結點多爭取應有的權力福利
拉高薪資水平好跟上其他國家
不過軍公教是不是應該也多認真盡點本分
不要只是每天想坐辦公室吹冷氣上網準時上下班等退休了
aimhead0807 wrote:
人生不是只有 工程師...(恕刪)
太多人都只會抱怨..腦袋都不會轉....
更多賺更大的職業都不了解...小弟世代務農...
我住的一帶幾乎都是農夫,當然賺多賺少都有...但是幾乎都是實賺的..
地我都是用租的,一分地一年約租1500,大都租3-4甲耕作.
種植香蕉跟芭樂,一年香蕉收二次,芭樂收一次.(其他作物賺得有的更多,有的比較少)
扣掉租金跟其他雜項請人等等,大約剩120萬到180萬不等吧.(要賺更多就要租更多的地,不想太忙算了)
除了農忙期,其他時間都閒閒沒事,又不用繳稅金,還有補助..
颱風季節有損失又可以申請國家補助..這是多賺的..因為農民都知道啥時間有颱風真正的收成期早閃開了.
颱風季節被破壞的農作物,大都是本來就是淘汰的,不然就是價格划不來不收的.本來就要丟掉的.
要賺錢腦袋要轉得快,不要抱怨別人賺得比你多,要問你自己為何賺得比別人少....!!!!
很多人都說當軍人爽,那讓小弟來分享一下我短暫的軍旅生涯
話說去年有幸考上軍校,卻因為我老子出事的關係就沒繼續念下去了!!
之後哩...就去報考志願役士兵(那時在想自己不是軍校出來的,再加上飛修這種需要相對實務經驗的兵科,那我還是老老實實的從兵當起),對...小的三流野雞大學畢業(大葉)
別的單位爽不爽我是不知道,可是當一堆人在撻伐軍職人員我就很不爽了
先來看看當小兵兵的薪水皆以扣掉軍保伙食來計算....二兵實領27K
一兵29K至於扣稅扣多少那就要等明年了
工作內容嘛....飛機早上幾點飛就要提早2~3小時起床,幾點飛結束又要在拖2~3小時下班
工作環境爛到不行,每天有1百分貝左右的噪音,上千度的高溫的機身,真的很爽嗎?
飛機飛到晚上11點多下場常有的事,飛完我們就休息了??還要搞到1.2點..
那不幸早上6.7點又要飛,不就根本就不用睡了...當兵爽?
怎麼不去簽?當軍官有比較好嗎?國軍精粹案...砍軍官補士官,軍官都是免洗的
唉...如果可以在選一次,我寧願到外面領22K
低薪但過著開心的日子遠比領高薪不快樂還比較實際
我認為每個人都有對公共事務提出看法的權利，
我十分不認同"你也可以就簽下去"、"又沒人叫你不要考"、"考不上別怪別人"的說法。
不過我覺得樓主有些地方的計算也實在讓人看不下去。
首先，
樓主假設的老師在退休前月領7萬，
退休後年領6.8萬x13.5個月 = 91.8萬，
事實上84年之後任職者因為完全沒18趴加上最近在檢討降低所得替代率，
所以84年前幾年及之後才初任教職、公職者根本不可能有退休前月領7萬、退休後月領6萬8如此高的所得替代率，
而且那1.5個月的年終慰問金今年已開始沒編列了，
未來再編列的可能性也不高，
都已經等同廢掉了還把它算進去，有意義嗎?
其次是樓主說勞保月退約2萬/月，
這是單純勞保的部分吧?
勞退的部分怎麼忽略不計了?
我覺得樓主有特意拉高教師退休所得、壓低勞工退休所得的嫌疑。
此外在樓主忽略了工作期間收入較多者所擁有的機會成本優勢，
私人公司員工平圴年收入100萬、老師平均收入80萬，
每年就差了20萬元現金運用的機會成本優勢，
當然，投資不一定會賺錢，
但如果因為收入差距讓一個年收入100萬的人3年前買得起房子、年收入80萬的人今年才買得起房子，
這3年來房價的漲幅就是機會成本的差異。
國營事業員工比起教師、公務員同樣有這方面的優勢，
國營事業雖然沒月退俸，但薪水比一般公務員高出一截，
不但享有更好的機會優勢，
而且比較不必擔心未來退休福利被越砍越少，
可是國營事業員工每次福利要被砍時就拿他們沒18趴來當擋箭牌。
還有一點就是樓主假設的老師是25歲開始當老師，
其實以近年來正職老師、公務員考試競爭之激烈，
能在30歲左右取得正職資格真的很偷笑了。
我十分支持軍公教退休制度改革，
因為過度優渥但寅吃卯糧的制度肯定走不長遠，
可長可久的制度才是好制度。
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