小脫鞋 wrote:
像在外國他們在帶新人都有一套完整的SOP和工安常識
每天開工前一定要喊工安口號並且教人時都用SOP慢慢的來教
而不是用自己的方法!!
所以說時代在變老闆頭腦在不變
還在用N年前的方式教人
遲早沒人要做然後就準備等工廠倒閉吧
敢問閣下敘述所謂外國做法的資訊是透過甚麼管道取得?
親身的經驗?
強者我朋友說的?
某本雜誌上看來的?
在美商工作超過十年了,從來沒看過所謂用SOP慢慢來教這種不可思議的事情...
本公司的SOP是要自己去看,然後不清楚的地方要主動問可能有答案的人!
小脫鞋 wrote:
用講的用笑的我也很會阿
但你們有想過嗎?
為什麼老闆請不到人?
為什麼學徒就一定要這樣被罵
都什麼時代了
像在外國他們在帶新人都有一套完整的SOP和工安常識
每天開工前一定要喊工安口號並且教人時都用SOP慢慢的來教
而不是用自己的方法!!
所以說時代在變老闆頭腦在不變
還在用N年前的方式教人
遲早沒人要做然後就準備等工廠倒閉吧...(恕刪)
不好意思喔
強者我本人
跟好在純"美商"大公司上班
他們帶新人時卻時都有一套完整的SOP和工安常識
但是絕對沒有"每天開工前一定要喊工安口號"
更沒有教人時都用SOP"慢慢"的來教
只有新人階段一開始的一步一步告知與敎授
然後會丟給你一本該死的原文手冊請你自己先過目
然後一樣敎了你1-3次之後就會要你自己處理了
如果到時候還不會
是不會被罵被打啦
只是會直接叫你離職走路而已
小脫鞋 wrote:
用講的用笑的我也很會阿
但你們有想過嗎?
為什麼老闆請不到人?
為什麼學徒就一定要這樣被罵
都什麼時代了
像在外國他們在帶新人都有一套完整的SOP和工安常識
每天開工前一定要喊工安口號並且教人時都用SOP慢慢的來教
而不是用自己的方法!!
所以說時代在變老闆頭腦在不變
還在用N年前的方式教人
遲早沒人要做然後就準備等工廠倒閉吧
第一~
外國？
哪一國？
除卻SOP不論，有哪一國的老鳥帶新人是慢慢地教的？
至於喊喊工安口號，老實說，光是喊喊真的沒有用~
第二~
看完樓主的回覆~
我發覺我有點往 "老鳥沒有義務教新手" 這個方向傾斜了~
除非老闆指示老鳥的工作就是單純的教會新手，要不然樓主要老鳥慢慢教，OK，樓主的工作完成了，那老鳥的工作咧？~
內文搜尋
從 APP 打開
X