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公務人員與勞工 休假制度的差異,我有算錯嗎?

很多人只知其一不知其二唉
反正逢公務人員必反

我也在等著看,希望國旅卡取消掉
畢竟我也不差這超麻煩的一萬六

應該建議一些有在辦國內旅遊或是出國旅遊的公司都取消掉
憑什麼他們可以出國旅遊?
還把錢拿去國外消費


國旅卡是前朝推動的,
推動之初許多公務員蠻反彈的,
因為它搭配了強制休假14天,
原本許多人每年根本休不到14天(有些人是太忙休不完,有些人是不休假想領錢),
未休的天數都可以領不休假加班費,
國旅卡那1萬6等於是用較低的代價換取公務員14天休假,
整體來說會替國庫省下一些不休假加班費的支出,
而且因為強迫消費的關係,
對於國內旅遊業也有相當的貢獻。
當然,
我不是說它不能被檢討,
但這個制度確實比原本只要未休假就可以領不休假獎金的制度更有不利於公務員,
應該搞清楚它並不是憑空多出來的福利。
公務員休假制度與國民旅遊卡 就是因果

政府設定了誇張的公務員休假制度(惡因)

然後在創造國民旅遊卡(惡果)

------

就好像公務員休假制度 要5毛,政府卻給1塊錢

但政府相對 勞工

卻是

勞工休假制度要5毛,政府卻連1毛都覺得太多

johonpsc wrote:
公務員休假制度與國民...(恕刪)


我認為你沒有完全了解國民旅遊卡的由來

話說回來,亞洲人超長工時在全世界都是有名的

為啥不爭取勞基法的給假制度使之與公務員一樣,而是要公務員跟你們一起做到死呢?

何謂本俸?本俸有多少?你要不要把google 到的東西說清楚。網路上的資料都整理的很詳細,別片面解釋、隨媒體愚弄大家。


紹興師爺 wrote:
我寧願提撥公教退撫的35%
到時候月退可以領本俸*2(以後會慢慢改成1.7)
...(恕刪)
a24976440 wrote:
應該建議一些有在辦國內旅遊或是出國旅遊的公司都取消掉
憑什麼他們可以出國旅遊?
還把錢拿去國外消費

...(恕刪)



除了幾年前金融海嘯美國一些企業花大筆錢出去玩 給人的觀感不好以外

一般私人企業的的國內或者國外旅遊一般而言是經過董事會通過預算而發的
不太需要對其他人(公司以外的人)負責
台灣勞工真的很可悲...
被自己老闆欺壓不找老闆算帳卻眼紅別人待遇福利比較好
然後說不管啦我不能放假你也不可以那麼爽...你領我繳的稅金我是你的"老闆"耶
新三民主義:鄉民,公民,庶民
cypress626 wrote:
我認為你沒有完全了解...(恕刪)


為啥不爭取勞基法的給假制度使之與公務員一樣,而是要公務員跟你們一起做到死呢?

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那為何公務員制定勞基法時,不將勞基法的給假制度編列與公務員一樣?

而且 如果沒有公務員(數量不明)累積大量假期(等換錢),政府又何必發明 國民旅遊卡?
讀書有讀過
公務體系是執行法律的機構,非立法機構。如果政府(公務體系)可以片面制定法律又執行法律,那我們就是集權國家了,你看中國公務人員的待遇多好呀,幾乎是包山包海的富豪。

勞基法不是公務人員制定的,所有的法律都需經過多方協商訂出草案,再由立法院三讀通過,立法院才是真正的角力場。集合多人或工會push 選區立委去制定對你有利的法令吧~~ 不然投票是在投辛酸的,這比統獨、顏色之爭還重要。

目前台灣軍公教人員吃虧在不能組工會,所以待遇都是資方決,片面更改勞動條件,轉移焦點,扭曲、片面解釋,製造對立、從中得利。之前是教師、軍人、最近兩年輪到公務人員,甚至連國營企業員工也扯進來,下一個呢?台灣那麼小,禁得起撕裂幾次.........

我個人贊成所有受雇者,都是勞工,全面改用勞基法,退休金大家回歸就年金制,權利與義務每年由勞資雙方協商決定。老牌先進國家不就這樣搞嗎?我們不也自稱先進國家..............

shindler wrote:
我們不也自稱先進國家.................(恕刪)


自稱跟現實是有一段差距的
中國不也自稱他們的網路是全世界最自由的
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