冰淇淋賣十年 wrote:
(恕刪)
謝謝分享^^
真的比其他報紙雜誌上多數文章有鼓勵性、建設性太多了
另外，其他大大~
1.樓主是在鼓勵大家脫離22K往上邁進。
2.樓主沒有說22K是正常的阿。原文中有提到他給新進人員都是26K起跳~
3.起薪是政府訂的，不是樓主訂的。
不知道為什麼要找樓主為了起薪和22K的事，好像在興師問罪一樣?
22K的政策http://www.npf.org.tw/post/1/10093
http://www.copyrightnote.org/crnote/bbs.php?board=33&act=read&id=16
還有100up/hr以前是多少知道嗎? 沒有政府強制制定，現在我們恐怕在領更低的薪水
望各位看官明察~
真是好文，
字字寫進我的心坎裡!
樓上有人說，不是人人都是人才，
的確沒錯，所以後天的努力和態度真的很重要，
當年我從學校畢業，面試了2家公司，
A公司開25K，B公司27k，
後來我選擇了薪資較高的B公司，
殊不知是噩夢的開始，
在公司裡除了我原本應徵的職務外，
我還兼了好多雜七雜八的的業務，
除了行政企劃，還要兼開貨車、扛貨和送貨(你沒看錯，是我一個人做)，
什麼拍康的主管第一個先找我，可能是因為我不會拒絕，
反正多做就是多學，
其他同期進去的同事都笑我人太好被公司凹，
在那段時間我也常想我到底要領27K到什麼時候，
當時公司制度唯一加薪的方式就是考執照或升主管，
一張執照5K，但我畢業那年執照錄取率不到2%
，管他的，先準備再說，於是我過了兩年下班後以及假日讀書的痛苦日子，
總共考了3次(年)才考上，也順利的加薪5K，看到薪資單我簡直快哭了，
更開心的是，那年單位主管離職，大老闆相中我，
私下約談希望我接主管職，不過接了主管職也只有多2k，
如果我繼續待在公司當一名主管，
我大概就是27+5+2=34K領到天長地久吧(我們公司沒有依年資加薪的習慣)，
後來我拒絕了，同年考上研究所，我就離職去唸書，
再過了兩年四處兼差打工和唸書的日子，
現在的我起薪40K，雖然不多，但是我努力得來的，
最近還在想到底要怎麼讓我的新資繼續上調
想辦法增加自己的職場競爭力，
付出過的努力一定會有收穫，
態度和努力很重要，
共勉!!
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