看不到員工能力
如果是我希望員工注意交通安全
不要為1~2分鐘闖紅燈發生意外
所以5分鐘內都不算遲到
以前公司不成文說我要比人晚30分下班
我很不爽,沒一個月就叫我走人(自己設定一個月走人)
現在公司差不多都過3~5分打卡走人
(當然有時也做到6點多沒算加班)
那遲到就沒話說了.....
公司有一位大嬸
家住公司隔壁走路不用5分鐘,每天還是騎車上下班
每天都遲到.....公司最晚最晚下班不過是5點
他還是每天都遲到.....
進公司2年因為年紀比我大很多....(我進公司5年)
搞的好像自己很資深.....
下午還會溜回家睡午覺,在跑回公司....
搞的自己好像去客戶那裡很忙 忙到很晚才進公司
其實根本就是回家睡午覺....臉上都還有睡痕...
主管居然說 她工作很認真,要同事多學學她
多學學她回家睡覺?????真是夠了.....
專門負責出勤管理的同事跟他說好幾次,你在遲到要扣薪水唷...
大嬸就開始說,都是他女兒很愛拖什麼的
同事就跟她說那你每一天可以早10分鐘出門就不會遲到了呀...
大嬸居然回同事說"你想逼死我唷!還是你想逼我離職是不是?!"

呼~所以我對遲到的同事都沒什麼好感.....
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