好吧. 應該這麼講.如果掛副理的年薪超過掛經理的年薪20萬, 那也不見得要掛經理了.如果掛工程師的年薪超過掛副理的年薪20萬, 我是認為掛副理比較好.因為有些人脈,有些視野,有些工作內容,不只值20萬.(以上前提是建立在類似業界,公司都具規模和知名度的狀況下)我只是大概的比喻.
30幾歲後 我覺得管理經驗 很重要.職位.百大企業 有名公司.如果默默無名公司 員工數2~3個.掛總經理 意義有限.(當然也有例外)在乎開頭 自己開個一人公司 職位老闆 不是更開心.有面子.待遇 職位 相得益彰.差很多 很難選
ANTARCTICA wrote:你領到了,還是你朋友...(恕刪) 一堆在台積的同學和朋友 都說差不多阿今年也都領300萬出頭(本薪+現金+股票)他們預計明年一定會降低 但是200萬也一定跑不掉 (聽說平均會少個50~70萬間)他們是一直勸我跳過去 不要在其他公司浪費時間了 xd....